您享有两项重要权利：一是“买卖不破租赁”权，根据《民法典》第七百二十五条，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。您可以要求新房东继续履行原租赁合同至期满。二是“优先购买权”，根据《民法典》第七百二十六条，房东出卖房屋应在合理期限内通知您，您在同等条件下享有优先购买的权利。如果房东侵害您的优先购买权，您可以要求赔偿损失，但不能主张买卖合同无效。

可以提出，但异议成立的可能性需视情况而定。根据《民事诉讼法》第三十五条，合同双方当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。协议管辖条款本身是有效的。如果您作为乙方要提出管辖权异议，需在提交答辩状期间提出。异议成立的理由通常限于：1. 协议管辖的法院不属于上述法定可选择的范围；2. 协议管辖违反了级别管辖或专属管辖的规定...

很可能需要。独家代理合同意味着在合同约定的有效期内，您授予该中介独家出售房屋的权利。您自行找到买家成交的行为，违反了合同约定，构成违约。 根据《民法典》第九百六十五条，委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。这就是俗称的“跳单”行为。在独家代理模式下，您的义务更强，不仅不能利用该中介的信息“跳单”，在合同期内甚至不能通过其...

可以。根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同。实务中，建议您首先向对方发出书面催告函，明确要求其在合理期限内（如15-30天）履行义务，并保留好催告证据。若对方逾期仍不履行，您可向其发送解除合同通知书，合同自通知到达对方时解除。解除合同后，您有权依据《民法典》第五百七十七条要求对方赔偿损失，包括合同履行后可以获得的利益（即可得利...

存在一定风险，但并非绝对丧失权利。收货单签字通常被视为对货物数量、外观的初步确认。但如果您能提供证据证明短少问题在签字时通过合理检查难以发现（如包装完好，内部数量不足），或者签字后立即提出异议并有记录，则仍可主张权利。根据《民法典》第六百二十二条，当事人约定的检验期限过短，根据标的物的性质和交易习惯，在检验期限内难以完成全面检验的，该期限仅视为对外观瑕疵提出异议的期限。对于隐蔽瑕疵，您仍可在发现后...

关键在于增加的项目是否属于合同约定的范围以及是否经过业主同意。根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。如果增加的项目是原合同范围外的增量工程，且未经业主书面确认，业主有权拒绝支付该部分费用。如果装修公司以原报价无法完成约定项目为由要求加价，可能涉嫌欺诈或违约。业主应仔细审查原合同预算和项目清单，对未经同意的增项不予认可，并固定相关证据（如合同、沟通记录）。若因此发生纠纷，可向市...

口头承诺在举证困难的情况下，很难直接作为合同内容约束对方。根据《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或其他形式。但第四百九十条规定，法律、行政法规规定或当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。装修合同通常金额较大，口头变更对您不利。建议：1. 尽可能收集证据，如含有承诺内容的通话录音、微信聊天记录、邮件、证人证言等；2. 审查合同中是否有“一切以本合同为准，口头承...

加盟商可能以欺诈为由主张撤销合同或追究品牌方违约责任。根据《商业特许经营管理条例》第二十三条，特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人可以解除特许经营合同。同时，《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。加盟商需要收集品牌方宣传资料、合同、沟通记录，并证明其隐瞒的数据（如真实盈利情况、门店数量）...

有效。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。在买卖合同中，约定由“原告住所地”或“买方/卖方所在地”法院管辖是常见的有效条款。因此，约定由您（债权人）所在地法院管辖是合法的，这为您提起诉讼提供了便利，可以...

根据《民法典》第五百一十条和第五百一十一条第一项，合同生效后，当事人就质量、价款等约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。若仍不能确定，质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 实务建议：1. 首先...

如果公司无法证明您“不符合录用条件”，则属于违法解除，您可以主张权利。 法律要点： 1. **举证责任在公司**：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。关键在于“被证明”，公司需承担举证责任。 2. **录用条件需明确**：公司必须事先向您明示过具体、可衡量的录用条件（如岗位说明书、考核标准等），且该条件合理合法。 3. **解除程序需合规*...

公司不缴社保是违法行为。根据《社会保险法》第五十八条和第六十三条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。您可以：1. 与公司协商，要求其补缴。2. 向当地社会保险行政部门（人社局）或劳动监察大队投诉举报，这是最有效的行政途径，相关部门会责令公司限期补缴。3. 以此为由提出解除劳...

“严重违反规章制度”是用人单位单方解除劳动合同的常见理由（《劳动合同法》第三十九条），但认定非常严格，需同时满足以下条件：1. **规章制度合法有效**：内容合法，不违反法律法规；制定程序民主（经职工代表大会或全体职工讨论）；已向劳动者公示或告知（如培训签到、手册签收）。2. **违纪行为事实清楚**：公司有确凿证据证明劳动者存在违纪行为（如监控、书面检讨、证人证言等）。3. **违纪行为达到“严...

经济性裁员需满足法定条件并履行程序。条件（符合其一即可）：1. 依照企业破产法规定进行重整；2. 生产经营发生严重困难；3. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更合同后仍需裁员；4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使合同无法履行。程序：提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，将裁员方案向劳动行政部门报告。补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

竞业限制协议有效，但双方权利义务对等。根据《劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内（最长不超过二年）按月给予劳动者经济补偿。如果公司不支付经济补偿，劳动者有权不履行竞业限制义务。最高人民法院相关司法解释规定，劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞...

根据《公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得有下列行为（忠实义务和勤勉义务的具体体现）：(一)挪用公司资金；(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；(五)未经股东会或者股东大会...

股东未履行或未全面履行出资义务（俗称“瑕疵出资”），需承担多重法律责任：1. **对公司补足出资的责任**：公司或其他股东有权要求该股东向公司依法全面履行出资义务（《公司法》第二十八条）。2. **对其他股东的违约责任**：出资义务是股东间协议及章程约定的义务，瑕疵出资股东需向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。3. **对债权人的补充赔偿责任**：公司财产不足以清偿债务时，债权人可请求未出资或...

需要区分父母出资的时间和性质。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条：1. 当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。如果是在您婚前购买并登记在您个人名下，一般视为您的个人财产。2. 当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照《民法典》第一千零六...

在无约定退出机制时，股东可通过以下合法途径退出：1. **股权转让**：a) **内部转让**：可自由转让给其他股东。b) **对外转让**：需经其他股东过半数同意，且其他股东在同等条件下有优先购买权（《公司法》第七十一条）。应书面通知其他股东。2. **公司回购**：在特定情形下，可要求公司回购其股权（《公司法》第七十四条）：(a)公司连续五年盈利且符合分配利润条件但不分红；(b)公司合并、分立...

合法有效收集保存电子证据需遵循“真实性、完整性、关联性”原则：1. **原始载体保存**：切勿仅截图或转发，应保留在原始手机、电脑等设备中，以证明证据来源。2. **过程完整固定**：对聊天记录，应连续、完整地截图或录屏，包含双方个人信息页（微信号、头像）、聊天内容、时间连贯性。对于邮件，应保存邮件头信息（发件人、收件人、时间、路径）。3. **辅助手段强化**：可进行公证或使用可信时间戳等第三方...