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可以主张合同无效或请求撤销合同,并要求返还加盟费、赔偿损失。根据《商业特许经营管理条例》第七条,特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店,并且经营时间超过1年(即“两店一年”)。该规定属于管理性强制性规定,但司法实践中,若特许人故意隐瞒或提供虚假信息,可能构成欺诈。根据《民法典》第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构...

合同纠纷
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需分阶段看:1. **借款期内**:根据《民法典》第六百八十条,借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。因此,在约定的借款期限内,出借人无权主张利息。2. **逾期还款后**:根据《民法典》第六百七十六条,借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。即使原合同未约定利息,对于逾期部分,出借人仍可以主张资金占用期间的利息。该逾期利息的计算标准,有约定从约定,但不得...

合同纠纷
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根据《2020年国际贸易术语解释通则》(Incoterms® 2020),在CIF术语下,卖方负责办理货物运输保险并支付保费,但货物的风险在货物在装运港装上船时,即从卖方转移给买方。这意味着,货物在海上运输途中发生损毁、灭失的风险由买方承担。但是,由于卖方有义务投保,买方可以根据卖方购买的保险单,向保险公司索赔。如果损失在保险责任范围内,保险公司会向买方(保单受益人)赔付。如果损失不在承保范围或保...

合同纠纷
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这取决于合同的具体约定。如果《独家代理合同》中明确约定,在委托期限内您不得自行或通过其他第三方出售房屋,否则需支付违约金或中介费,那么您的行为构成违约,通常需要按约定承担责任。根据《民法典》第九百六十五条,委托人在接受中介人的服务后,利用中介人提供的交易机会或者媒介服务,绕开中介人直接订立合同的,应当向中介人支付报酬。即使您自行找到买家,但中介可能已提供了前期服务(如发布信息、带看等)。建议仔细审...

合同纠纷
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该约定有效。根据《民事诉讼法》第三十五条,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。甲方所在地作为“原告住所地”(当甲方作为原告起诉时),属于法律允许协议选择的连接点之一。因此,该管辖协议合法有效,发生争议时,应向甲方所在地有管辖权的人民法院(通常是基...

合同纠纷
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业主需要缴纳物业服务合同到期后实际接受服务期间的物业费。根据《民法典》第九百四十八条,物业服务期限届满后,业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定,物业服务人继续提供服务的,原物业服务合同继续有效,但是服务期限为不定期。当事人可以随时解除不定期物业服务合同,但是应当提前六十日书面通知对方。因此,在原合同到期至新合同签订或一方依法解除合同期间,形成了事实上的不定期物业服务关系,业主接受了服务,就...

合同纠纷
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根据《民法典》第五百一十条和第五百一十一条,合同生效后,当事人就质量等内容没有约定或约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。若仍无法确定,则按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 实务建议:1. 首先尝试与买方协商...

合同纠纷
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合同可能被认定为可撤销,而非当然无效。《商业特许经营管理条例》第七条规定的“两店一年”(拥有至少2个直营店且经营时间超过1年)属于管理性强制性规定,而非效力性强制性规定。违反该规定,通常不影响合同本身的效力。但是,特许人隐瞒或提供虚假信息(包括不具备“两店一年”)的行为,可能构成欺诈。根据《民法典》第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民...

合同纠纷
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施工方的行为构成违约。依据《民法典》第五百七十七条和第七百八十一条(关于承揽合同的规定),承揽人(施工方)提供材料的,应当按照约定选用材料。您可以采取以下步骤:1. **固定证据**:拍照、录像留存材料实物,保留原品牌材料的约定合同条款、采购单据(如有)等。2. **正式交涉**:向施工方发出书面通知,指出其违约行为,要求其限期更换为约定品牌材料,并承担工期延误等责任。3. **寻求第三方介入**...

合同纠纷
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可以。这属于开发商迟延交付房屋的重大违约行为。根据《民法典》第五百六十三条,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,当事人可以解除合同。最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件的司法解释也对此有明确规定。您需要先向开发商发出书面催告函,要求其在合理期限(如3个月)内交房。若期限届满仍未交房,您可以书面通知开发商解除合同。合同解除后,开发商不仅应退还您已付的全部购房款及利息,还...

合同纠纷
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通常不能,除非该管辖条款无效。根据《民事诉讼法》第三十五条,合同双方可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。您们约定的“甲方所在地法院”属于与争议有实际联系的地点(甲方住所地),只要该约定明确、唯一,且不违反专属管辖(如不动产纠纷),即为有效。有效的协议管辖优先于法定管辖(如被告住所地或...

合同纠纷
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应按照法律规定确定履行地点。根据《民法典》第六百零三条,当事人没有约定交付地点或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,适用下列规定:(一)标的物需要运输的,出卖人应当将标的物交付给第一承运人以运交给买受人;(二)标的物不需要运输,出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的,出卖人应当在该地点交付标的物;不知道标的物在某一地点的,应当在出卖人订立合同时的营业地交付标的物。因此,关...

合同纠纷
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公司在女职工孕期、产期、哺乳期(“三期”)内,不得依据《劳动合同法》第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条,这是法律明确规定的保护。如果公司以“三期”为由辞退,属于违法解除。维权途径:1. 收集证据:怀孕证明(病历、B超单)、辞退通知(书面、录音、邮件等)、劳动合同、工资流水。2. 向劳动监察大队投诉。3. 申请劳动仲裁,主张要求:① 撤销辞退决定...

劳动纠纷
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公司单方面调岗降薪通常不合法,除非有法定或约定情形。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。合法调岗降薪的情形一般包括:1. 双方协商一致;2. 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;3. 劳动者不能胜任工作;4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。如果公司无正当理由强制调岗降薪,属于单方面变更劳动合...

劳动纠纷
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“996”工作制(早9点至晚9点,每周6天)严重违反《劳动法》关于工时(每日不超过8小时,平均每周不超过44小时)和休息休假的规定。强制加班且不支付加班费是双重违法。您可以:1. 收集证据:考勤记录、加班通知(邮件/微信)、工作成果的时间戳、工资条(显示无加班费)、同事证言等。2. 向当地劳动保障监察大队进行投诉举报,要求对公司的违法行为进行查处。3. 以此为由,依据《劳动合同法》第三十八条提出“...

劳动纠纷
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经济性裁员有严格法定条件和程序。根据《劳动合同法》第四十一条,需满足以下情形之一:1. 依照企业破产法规定进行重整;2. 生产经营发生严重困难;3. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更合同后仍需裁员;4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。程序要求:提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见,将裁员方案向劳动行政部门报告。补偿标准:按劳动者在本单位工作年限,每满一年...

劳动纠纷
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公司注销前必须进行清算,清算组应通知债权人(包括被欠薪的劳动者)申报债权。如果公司在未清偿债务(包括工资、经济补偿金)的情况下违法注销,根据《公司法》及相关司法解释,公司的股东、实际控制人、清算组成员可能需要对公司的债务承担连带清偿责任。您的维权对象变为公司的原股东或清算责任人。步骤:1. 收集证明劳动关系的所有证据及债权金额;2. 向市场监督管理部门查询公司注销档案,确定清算组成员和股东信息;3...

劳动纠纷
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根据《公司法》第一百四十七条、第一百四十八条,董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。**忠实义务**核心是禁止利益冲突,要求其将公司利益置于个人利益之上。具体禁止行为包括:挪用公司资金;将公司资金以其个人或他人名义开立账户存储;违反章程规定,未经股东会同意,将公司资金借贷给他人或以公司财产为他人提供担保;自我交易(与本公司订立合同或交易);谋取属于公司的商业机会;竞业禁止(自营或为...

公司法
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被列入经营异常名录(俗称“黑名单”)会产生一系列信用约束和经营限制:1. 信用惩戒:通过国家企业信用信息公示系统向社会公示,影响公司信誉,在政府采购、工程招投标、银行贷款、授予荣誉称号等方面受限。2. 可能被列为“严重违法失信企业”:连续3年未履行公示义务的,将被列入严重违法失信企业名单,受到更严厉的联合惩戒。3. 法定代表人任职限制:列入严重违法失信名单的企业的法定代表人、负责人,3年内不得担任...

公司法
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被采取限制消费措施(俗称“限高”)本身并不直接导致法定代表人资格的自动丧失。根据《公司法》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任。其任职资格主要受公司章程和内部决议约束。 然而,这会产生严重的实务障碍和潜在风险: 1. 履行职务困难:法定代表人在对外签约、办理工商、银行、税务等事宜时经常需要出差、乘坐飞机高铁等,限高令会直接阻碍这些职务行为,影响公司正常经营。...

公司法
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