可以行使先履行抗辩权或同时履行抗辩权。根据《民法典》第五百二十五条，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。在“货到付款”模式下，交货与付款可视为应同时履行的义务。供应商交付有严重质量瑕疵的设备，属于不适当履行，您公司有权拒绝支付相应价款。实务建议：1. 立即书面通知供应商，指出质量问题，并保留证据（如照片、视频、检测报告）。2. 明确要求其限期修理...

这需要区分“七天无理由退货”和“因质量问题要求退货”两种情形。根据《消费者权益保护法》第二十五条，消费者定作的、鲜活易腐的等四类商品不适用无理由退货，其他商品拆封后可能影响商品完好的，可以不适用无理由退货，但需经消费者确认。然而，如果商品存在质量问题，则适用《民法典》第六百一十七条关于出卖人违反质量瑕疵担保责任的规定，以及《消费者权益保护法》第二十四条关于经营者提供商品不符合质量要求时消费者可要求...

您仍然有权提出质量异议。根据《民法典》第六百二十二条，当事人约定的检验期限过短，根据标的物的性质和交易习惯，买受人在检验期限内难以完成全面检验的，该期限仅视为买受人对标的物的外观瑕疵提出异议的期限。对于隐蔽瑕疵，买受人发现后仍有合理期限提出异议。合同未约定检验期限的，买受人应当及时检验，并在发现或者应当发现标的物数量或者质量不符合约定的合理期限内通知出卖人。买受人在合理期限内未通知或者自收到标的物...

委托方的行为构成合同变更的请求，您有权同意或拒绝。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。对于单方面、持续的需求变更，您可以：1. **正式沟通**：向委托方发送书面函件，明确指出其新需求已超出合同约定的范围，属于合同变更，并提出变更方案，包括新增功能的工作量评估、费用增加、工期顺延等。2. **固定证据**：保存好原始合同、需求文档，以及委托方提出新需求的所有记...

普通合同纠纷的诉讼时效期间为三年。根据《民法典》第一百八十八条，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在合同纠纷中，通常从约定的履行期限届满之日或对方明确表示不履行义务之日起算。诉讼时效可能因提起诉讼、主张权利或对方同意履行而中断并重新计算。法律另有规定的，依照其规定。务必注意时效问题，避免因超过时效而丧失胜诉权。

可以部分或全部免责，但需满足法定条件。根据《民法典》第一百八十条及第五百九十条，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。受影响的一方应及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并在合理期限内提供证明。是否构成不可抗力需具体分析，且仅免除因不可抗力导致不能履行部分的违约责任。合同双方也可协商变更或解除合同。

该条款属于不公平的格式条款，通常无效。根据《民法典》第四百九十六条、第四百九十七条，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款。提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。“解释权归本方所有”的单方声明，排除了对方理解合同、寻求公平解释的权利，免除了己方可能因...

该条款对员工不发生约束力。根据《劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时，第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。最高人民法院相关司法解释明确，劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞...

您享有“买卖不破租赁”的权利和“优先购买权”。1. 买卖不破租赁：根据《民法典》第七百二十五条，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。新房主必须继续履行原租赁合同至期满，无权要求您提前搬走。2. 优先购买权：根据《民法典》第七百二十六条，房东出卖租赁房屋，应当在出卖之前的合理期限内通知您，您在同等条件下享有优先购买的权利。如果房东未通知或侵害您的优先购买权，您...

可以，这属于行使“先履行抗辩权”或“不安抗辩权”。1. **先履行抗辩权**（《民法典》第五百二十六条）：如果合同明确约定了“先付款、后开发”的履行顺序，对方未支付当期款项，您有权拒绝履行后续的开发义务。2. **不安抗辩权**（《民法典》第五百二十七条）：即使付款义务不在先，但对方未支付款项的行为表明其经营状况可能严重恶化，丧失商业信誉，您有确切证据的，可以中止履行并及时通知对方。**操作要点*...

在一定期限内可以，即享有“冷静期”解除权。根据《商业特许经营管理条例》第十二条，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。这被称为“冷静期”条款。即使合同未约定，司法实践中也通常支持被特许人在合理期限内（如尚未实际利用特许经营资源前）的单方解除权。此外，如果品牌方确实存在《民法典》规定的欺诈行为，或者隐瞒、提供虚假信息影响合同订立，被特许人...

您享有两项重要权利：一是“买卖不破租赁”权，根据《民法典》第七百二十五条，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。您可以要求新房东继续履行原租赁合同至期满。二是“优先购买权”，根据《民法典》第七百二十六条，房东出卖房屋应在合理期限内通知您，您在同等条件下享有优先购买的权利。如果房东侵害您的优先购买权，您可以要求赔偿损失，但不能主张买卖合同无效。

不会自动解除。合同解除需要法定或约定的解除事由，并需通过当事人行使解除权来实现。根据《民法典》第五百六十三条，对于非定期债务的迟延履行，通常需要经催告后在合理期限内仍未履行，守约方才享有解除权。如果对方一直未催告，合同状态可能处于“未履行但未解除”的状态，违约方仍可能被要求继续履行或承担违约责任。守约方的不作为可能被视为放弃某些权利，但合同不会因单纯过期而自动终止。

可以。对方未按约定出资的行为构成根本违约。根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。您可以向对方发出书面通知，催告其在合理期限内履行出资义务。若其在催告期内仍未履行，您可以通知对方解除合作协议。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，您可以要求对方恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。赔...

公司单方面调岗降薪通常不合法，除非有法定或约定情形。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。合法调岗降薪的情形一般包括：1. 双方协商一致；2. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；3. 劳动者不能胜任工作；4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。如果公司无正当理由强制调岗降薪，属于单方面变更劳动合...

可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及可能被视为已订立无固定期限劳动合同的权利。 法律依据：根据《劳动合同法》第十条、第八十二条及《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定： 1. 双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间为用工满一个月的次日至满一年的前一日，最长不超过11个月。您工作已满一年，有权主张这11个月的...

公司经理是负责公司日常经营管理的高级管理人员，由董事会聘任和解聘，对董事会负责。1. **法律地位**：经理是公司的代理人，在董事会授权范围内对外代表公司从事经营活动。2. **法定职权**：根据《公司法》第四十九条，经理行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(三)拟订公司内部管理机构设置方案；(四)拟订公司的基本管理制度；(...

根据《公司法》第七十五条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。”这意味着：1. **原则允许继承**：股权作为财产权，其财产性权益（如分红、转让所得）当然可以继承。股东资格（身份权）原则上也可继承，继承人直接成为公司股东。2. **章程优先**：公司章程可以对此作出限制性规定，例如规定需经其他股东过半数同意，或允许继承财产权益但不当然取得股东资格，其...

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母。因此，您和您的兄弟姐妹以及您健在的母亲（如有）均为第一顺序继承人，原则上享有平等的继承份额。处理此类法定继承纠纷，建议按以下步骤进行：1. 所有继承人应首先尝试友好协商，达成书面分割协议；2. 若协商不成，可共同委托第三方（如人民调解委员会）进行调解；3. 若调解失败，任何一方均可向人民法院提起继...

是的，完全同等。根据《民法典》第一千零七十一条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。具体权利包括：1. **被抚养教育权**：父母有抚养教育的义务。2. **继承权**：非婚生子女与婚生子女同为第一顺序法定继承人。3. **姓名权**：可以随父姓或随母姓。生父或生母不履行抚...