您可以尝试主张适用“情势变更”原则。根据《民法典》第五百三十三条，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。这与不可抗力的关键区别在于，情势变更下合同并非不能履行，而是履行会导致显失公平。主张情势变更...

可以。品牌方隐瞒商标未获注册的事实，可能构成欺诈。根据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。同时，根据《商业特许经营管理条例》第二十三条，特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人可以解除特许经营合同。您可以要求：1. 撤销或解除加盟合同；2. 返还加盟费、保证金等已支付费用；3. 赔偿您的直接损...

可以。虽然合同约定“总价包干”，但该总价通常对应的是签约时确定的工程范围和设计标准。根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。业主方提出的设计变更属于对合同内容的变更，由此增加的工作量和成本，不属于原“包干”范围。您有权就变更部分与业主协商签订补充协议，重新确定价款。如果业主口头或书面指示变更但拒绝签补充协议，您应注意保留所有变更指令的证据（如联系单、会议纪要、邮件、微信记录），...

根据《民法典》第一百八十条，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。通常包括自然灾害（如地震、台风）、政府行为（如征收、禁令）和社会异常事件（如战争、罢工）。关于疫情封控，最高人民法院在相关指导意见中明确，疫情或者疫情防控措施直接导致合同不能履行的，依法适用不可抗力的规定。但是，需要根据具体案情判断：1. 合同履行与疫情封控必须有直接的因果关系；2. 受影响的一方应及时通知对方，并提供...

该条款无效。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性，不因双方约定而免除。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第五十八条、第六十条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。任何关于放弃社保的约定，因违反法律、行政法规的强制性规定，依据《民法典》第一百五十三条，属于无效条款。 对您的影响：1. **条款无效**：您随时可以要求公司为您补缴社保，公司不得以该条款为...

这需要看调整是否合理合法。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同内容（包括岗位、地点）需双方协商一致，并采用书面形式。如果公司单方面调整，您可以按以下情况处理：1. **合理性调整**：如果调整是基于生产经营需要，且不具有侮辱性或惩罚性，未大幅降低薪酬，新岗位在您能力范围内，工作地点变更在合理通勤范围内（如同城），司法实践中可能支持公司的用工自主权。若您不同意，可能面临协商解除或公司依法解除（...

“隐名股东”（实际出资人）是指实际向公司出资，但公司章程、股东名册和工商登记等文件中记载的股东（显名股东）为他人的投资者。其法律地位和权利保护主要依据《公司法解释三》第二十四条：1. **合同效力**：实际出资人与名义股东订立的代持股协议，如无法律规定的无效情形，应认定有效。2. **投资收益归属**：实际出资人有权向名义股东主张投资权益（如分红、转让款）。3. **显名化条件**：实际出资人要成...

根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东除向他人转让股权外，还有以下主要退出途径： 1. **公司回购股权**：在特定情形下，股东可以请求公司以合理价格收购其股权。依据《公司法》第七十四条，包括：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利；（二）公司合并、分立、转让主要财产；（三）公司章程规定的营业期限届满或解散事由出现，股东会通过决议修改章程使公司存续。对上述决议投反对票的股...

根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。因此，法定代表人必须是自然人，且在公司担任前述三个职务之一。**变更程序**主要包括：1. **内部决议**：根据公司章程规定，由股东会或董事会作出变更法定代表人的决议。例如，若章程规定法定代表人由董事长担任，则需先选举新的董事长。2. **办理变更登记**：自决议作出之日起30日内，向原公司登记...

处理公司章程与《公司法》规定的关系，需遵循以下原则：1. **强制性规定优先**：对于《公司法》中的强制性规范（通常使用“应当”、“必须”、“不得”等措辞），公司章程不得与之相抵触，否则该部分章程条款无效。例如，关于股东会特别决议需三分之二以上表决权通过的规定是强制性的。2. **任意性规定可补充或变更**：对于《公司法》中的任意性规范（通常使用“可以”、“由公司章程规定”等措辞），公司章程可以作...

赠与手续：1. 签订书面的《赠与合同》；2. 双方（赠与人、受赠人）携带身份证、户口本、房产证、赠与合同等材料，共同到不动产登记中心申请办理赠与过户登记；3. 缴纳相关税费（见下）；4. 领取新的以儿子为产权人的不动产权证书。 税费影响： - **赠与阶段**：直系亲属间赠与免征增值税和个人所得税。主要需缴纳契税（通常3%，具体看地方政策）和印花税（双方各0.05%）。 - **未来出售阶段（关...

**夫妻共同债务的认定**：根据《民法典》第一千零六十四条，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。 **是...

根据现行法律，1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以后，未办理结婚登记的，按同居关系处理，不认定为事实婚姻。因此，此类关系解除时，不适用《民法典》关于离婚的规定。 **财产处理原则**：1. **一般原则**：同居期间所得的财产，能证明为一方个人财产的，归该方所有。2. **共同财产认定**：对于同居期间共同购置的财产或共同经营所得的收益，按一般共有财产处理，即按照双方的出资份额、贡献...

根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，因与他人同居导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。此“损害赔偿”包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。此外，在分割夫妻共同财产时，法院可根据具体情况，按照照顾无过错方权益的原则判决，但这并非必然导致过错方“少分”。主张权利需注意：1. **必须在离婚诉讼中一并提出**，或离婚后一年内单独提起诉讼。2. **需承担举证责任**，证明对方存在“与他人同居”的事实...

在双方条件基本相当时，法院会更为细致地考察“最有利于子女”的细节，包括：1. 子女的年龄和性别：年幼子女（尤其两周岁内）随母生活可能更有利；同性父母可能在某些方面更有优势。2. 子女的生活环境稳定性：判决给能维持其原有生活环境、学校、社交圈的一方，避免剧烈变动。3. 父母一方的陪伴时间和质量：工作时间更灵活、有更多时间陪伴子女的一方可能占优。4. 祖辈的协助情况：如果一方父母（祖父母/外祖父母）有...

需要区分收益的性质。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十六条规定，夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。因此：1. **自然增值**（如婚前个人房产因市场行情上涨带来的增值）属于个人财产。2. **孳息**（包括天然孳息如果树结果，法定孳息如银行存款利息、未经共同管理的房屋租金）原则上也属于个人财产。但需注意，如果婚...

公司僵局可通过以下途径解决：1. **内部协商与调解**：首选通过股东会、董事会进行坦诚沟通，或邀请第三方（如共同信任的顾问、行业协会、律师）进行调解，尝试达成和解协议，如调整股权结构、一方退出等。2. **章程预设机制**：若章程有约定（如“僵局条款”），可按约定执行，例如特定条件下由某一方股东以约定价格收购另一方股权，或引入临时决策机制。3. **请求公司收购股权**：符合《公司法》第七十四条...

第一步应立即将传票及起诉状副本交由法务或法律顾问处理，并在15天答辩期内（普通程序）准备应诉。关键应对步骤：1. 审查诉讼主体是否适格、管辖法院是否正确；2. 全面审核起诉状中的事实与证据，核对欠款金额、货物质量、履约情况等；3. 收集己方证据，如付款凭证、验收记录、沟通函件、合同等；4. 评估是否提起反诉（如存在货物质量问题、对方违约等）；5. 考虑是否与对方协商和解。法律依据：《民事诉讼法》第...

小股东可采取以下法律行动维护权益：1. **行使知情权**：根据《公司法》第三十三条，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会决议、财务会计报告等。可以书面请求查阅公司会计账簿，公司无正当理由拒绝的，可起诉要求查阅。这是收集证据的第一步。2. **提起股东代表诉讼**：根据《公司法》第一百五十一条，当董事、高级管理人员或他人侵犯公司权益，给公司造成损失，而公司怠于起诉时，符合条件的股东（...

选择何种方式需综合考量：1. **直接授予个人**：员工直接成为公司股东，享有完整的股东权利（如表决权、分红权）。但会导致股东人数增多、股权结构分散，不利于大股东控制。在税收上，未来转让股权时，员工按“财产转让所得”缴纳20%个人所得税。2. **通过持股平台（通常为有限合伙企业）**：员工作为有限合伙人（LP）间接持股，普通合伙人（GP，通常由创始人或公司指定主体担任）执行合伙事务，能有效集中表...