可以。根据《劳动合同法》第三十八条及第四十六条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。拖欠工资是典型的违法行为。实务建议：1. 务必以书面形式（如快递邮寄解除通知）通知公司解除劳动合同，并写明解除理由为“拖欠工资”；2. 收集拖欠工资的证据，如工资条、银行流水、催要记录等；3. 在解除后一年内申请劳动仲裁，主张拖欠的工资、经济补偿金（N）及可能产生的赔...

工伤认定流程：1. 前提：在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或符合《工伤保险条例》第十四、十五条规定的其他情形（如上下班途中非本人主责的交通事故等）。2. 申请主体与时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。3. 申请部门：用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（人社局）。4. 所需材料：工伤...

劳动仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体起算点因情况而异：1. 拖欠劳动报酬争议，劳动关系存续期间不受时效限制，但劳动关系终止的，应当自终止之日起一年内提出。2. 解除或终止劳动合同争议，通常自收到解除/终止通知之日起计算。3. 工伤待遇争议，自工伤认定或伤残等级鉴定结论作出之日起计算。时效可能因当事人一方向对方主张...

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条：1. 单位安排休年假，职工因本人原因且书面提出不休的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入（即无需额外补偿）。2. 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休未休的年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（即额外再支付200...

公司未依法足额缴纳社保是违法行为。您可以：1. 向当地社会保险行政部门（社保稽核部门）投诉举报，要求责令公司补缴差额部分。这是最直接有效的行政途径。2. 以此为由，依据《劳动合同法》第三十八条（未依法缴纳社保费）提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。注意：劳动仲裁通常不受理单纯的社保补缴诉求，但支持因此解除合同的经济补偿金诉求。务必保留工资流水以证明您的实际工资标准，作为补缴基数的依据。

一般情况下没有。非全日制用工是一种灵活的用工形式，依据《劳动合同法》第六十八条至第七十一条，其特点是：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时；双方当事人可以订立口头协议；任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。但是，如果用人单位存在违法行为（如克扣工资、未支付小时工资低于当地最低小时工资标准）...

**申请材料**：主要包括：1.《工伤认定申请表》；2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）；3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；4. 事故情况说明或证人证言。 **流程**：职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向社保部门提出申请。用人单位不申请的，职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。社保部门受理后60日内作出决定。 **公司不配合的应对**：1...

可以。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位“未及时足额支付劳动报酬”的，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据第四十六条，劳动者依据第三十八条解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（N）。 **操作要点**：1. **证据**：务必收集公司拖欠工资的证据，如工资条、银行流水、明确承认拖欠的聊天记录或邮件、催要记录等。2. **程序**：向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，明确写明因公司拖欠...

“以房养老”骗局通常涉及复杂的法律关系和多个主体（老人、理财公司、出资方、房产抵押权人）。您的当务之急是：1. 立即报警：以对方公司涉嫌合同诈骗、非法吸收公众存款等罪名向公安机关报案，并提供所有合同、转账记录、沟通记录等证据。刑事立案可以暂时中止相关民事程序，防止房屋被快速处置。2. 核查抵押状态：携带身份证件和房产证原件，到当地不动产登记中心查询房屋的抵押登记情况，确认抵押权人是谁、抵押债权数额...

这是一个常见的法拍房风险。虽然法院在“不负责清场”的公告下不直接强制腾退，但您作为合法取得所有权的买受人，有权占有房屋。步骤如下：1. **取得法律文件**：确保您已拿到法院出具的《拍卖成交确认书》和《执行裁定书》，并凭此完成不动产过户登记，取得不动产权证书。这是您权利的根本证明。2. **沟通与警告**：持产权证书与原房主或占有人沟通，要求其限期搬离，并告知其行为已构成非法侵占。3. **提起诉...

不一定，关键看司机的事故责任是否构成“交通肇事罪”。根据《刑法》第一百三十三条及相关司法解释：1. 需负刑事责任的情形（构成交通肇事罪）：死亡一人或重伤三人以上，且司机负事故“全部或主要责任”；或者死亡三人以上，负事故“同等责任”。此外，如果司机有酒后、吸毒后驾驶，无证驾驶，严重超载，逃逸等恶劣情节，即使只负次要责任，也可能构成犯罪。刑罚一般为三年以下有期徒刑或拘役。2. 不构成刑事犯罪的情形：如...

**保险理赔**：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条，驾驶人醉驾，保险公司在交强险责任限额内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。造成的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。商业第三者责任险通常将酒驾、醉驾列为免责条款，保险公司不予理赔。 **法律责任**：1. **行政责任**：酒驾（血液酒精含量20-80mg/100ml）处暂扣驾照、罚款；醉驾（≥80mg/100ml）吊销驾照，追究刑事...

根据《民法典》第一千一百七十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人可索赔的项目主要包括：1. 医疗费、康复费、整容费等后续治疗费；2. 误工费（根据误工时间和收入状况确定）；3. 护理费；4. 交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费；5. 残疾赔偿金（如构成伤残）、残疾辅助器具费；6. 丧葬费与死亡赔偿金（如造成死亡）；7. 精神损害抚慰金（通常需构成伤残或死...

调解失败后，并非必须打官司，但诉讼是最终且最有力的解决途径。诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。对于人身损害赔偿，伤害明显的，从受伤害之日起算；需后续治疗或伤残评定的，从治疗终结或评定结果确定之日起算。调解失败后的选择：1. 再次协商：可以尝试在律师协助下与对方进行新一轮协商。2. 申请交警部门调解：事故认定书下达后，各方可共同书面申请交警调解，但调解非强制程...

**可以主张，但获得支持有条件。** 车辆贬值损失指事故导致车辆性能、安全性、市场价值降低的损失。 **法律依据与实务**：根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，支持的财产损失包括“维修费用、车辆所载物品损失、施救费用”以及“因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用”，但**未明确列举“贬值损失”**。实践中，法...

这通常不合理。保险公司的定损金额应以**恢复车辆原有使用功能和状态的实际合理费用**为准。4S店作为正规维修渠道，其报价是重要的参考依据。 **应对策略**：1. **核对保险合同**：查看合同中关于定损和维修地点的约定。2. **沟通与举证**：向保险公司提供4S店的正式维修报价单，要求其说明核减理由和依据。如果保险公司无法提供充分理由（如配件价格明显高于市场公允价），其单方面压价缺乏依据。3...

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条，发生交通事故后，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。 逃逸的后果非常严重：1. **行政责任**：根据《道路交通安全法》第九十九条，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处...

乘客可以向多个责任主体索赔，具体取决于网约车的运营模式。根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》及相关司法判例： 1. **向承运人（司机/车辆所有人）及保险公司索赔**：乘客与网约车司机之间成立客运合同关系。根据《民法典》第八百二十三条，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任，除非伤亡是旅客自身健康原因或者旅客故意、重大过失造成的。因此，司机（或其雇主）是直接的赔偿责任人。其车辆的*...

“私了”协议的法律性质是**和解合同**，其效力需具体分析： **有效的私了协议**：根据《民法典》关于合同效力的规定，若协议是双方真实意思表示，内容不违反法律强制性规定，且对事故事实、责任、赔偿金额约定明确，则协议合法有效，对双方具有法律约束力。签订后一方反悔，另一方可以协议为依据，要求对方履行。 **可能导致协议无效或可撤销的情形**： 1. **存在重大误解、显失公平**：例如，当时伤情...

可以主张，但司法实践中支持的条件比较严格。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，因道路交通事故造成的“非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用”，人民法院应予支持。主张此费用需注意：1. **必要性**：车辆是日常出行必需工具，维修导致确实无法使用。2. **合理性**：费用标准需合理。通常参照当地同类型车辆租赁费用或公共交通费...