借名买房协议的效力需区分情况。若为规避限购政策、信贷政策或享受特定购房优惠（如单位集资房、经济适用房）而借名，因损害社会公共利益或违反法律、行政法规的强制性规定，协议可能被认定为无效。若仅为隐私、便利等普通原因，且标的物为普通商品房，司法实践中倾向于认可协议在借名人与出名人间有效。但即使协议有效，实际出资人仍面临巨大风险：1. 名义权利人擅自出售、抵押房产，善意第三人可取得物权；2. 名义权利人离...

可以要求开发商处理并赔偿。根据《商品房销售管理办法》第二十条及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条，处理方式如下：1. 面积误差比绝对值在3%以内（含3%），按合同约定的价格据实结算。2. 面积误差比绝对值超出3%：买受人有权请求解除合同、返还已付购房款及利息。如果同意继续履行合同，房屋实际面积小于合同约定面积的，面积误差比在3%以内部分的房价款及利息由出卖...

您能否翻建，取决于您的身份（是否为本集体经济组织成员）和宅基地政策。1. **身份是关键**：根据《土地管理法》及相关政策，宅基地使用权具有强烈的人身属性和福利性质，原则上仅限于本集体经济组织成员享有。您若已进城工作，户口已迁出本村，转为非农业户口，则通常丧失了本村集体经济组织成员资格。2. **“地随房走”原则**：虽然您因继承房屋而“连带”占有宅基地（《民法典》第三百六十二条），但该权利是基于...

存在被强制执行的风险。根据《民法典》第二百零九条，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。离婚协议约定房产归女方，仅在双方之间产生债权效力（女方有权要求男方配合过户），但未办理过户登记前，物权（所有权）并未发生转移，从外部公示来看，男方可能仍是登记权利人。如果男方的债权人申请强制执行该房产，女方可以依据《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十八条，向...

不合理，应以不动产登记簿（房产证）记载的面积为准。根据《中华人民共和国民法典》第二百一十七条规定：“不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。”房屋面积是物权的重要记载事项，具有公示公信效力。中介“以合同为准”的说法是错误的，合同面积与产权证面积不符，可能源于卖家或中介的误述...

您无需过度担心。根据《中华人民共和国民法典》第三百零一条，处分共有的不动产，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意。婚姻关系存续期间购买的房产，无论登记在谁名下，只要是用夫妻共同财产购买，原则上属于夫妻共同财产，为共同共有。因此，配偶一方无权单独出售该房屋。在办理不动产过户登记时，登记机构通常会要求配偶双方到场签字确认，或者要求未到场的一方提供经过公证的同意出售的声明。如果配偶...

可以，您享有合同解除权。根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同。同时，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，出卖人迟延交付房屋，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持。您的合同约定逾期90天（即三个月）交房，这通常被视为赋予了您直接的合同解除权，或者满足...

不能。根据《中华人民共和国民法典》第七百二十五条确立的“买卖不破租赁”原则，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。这意味着，您作为新的房屋所有权人，自动取代原房东（出卖人）成为该租赁合同的出租人，必须继续履行原租赁合同直至期满。您无权单方面要求租客在合同到期前搬离，除非租赁合同本身有特殊约定（如约定房东出售房屋时有权解除合同），或者您与租客协商一致解除合同。因...

可以要求公司承担本应由医保报销的医疗费用损失。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，未依法缴纳社保是劳动者被迫解除合同并主张经济补偿的理由。对于已发生的医疗费：1. 因公司未缴社保导致无法享受医保待遇，公司应对此损失承担赔偿责任；2. 需收集医疗费票据、费用清单、诊断证明等；3. 可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此外，您还可以要求公司补缴社保。法律依据：《社会保险法...

判断是否属于工伤，核心是看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条规定的情形。最常见的是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害”。也包括患职业病、因工外出期间受伤、上下班途中非本人主要责任的交通事故等。申请流程：1. **所在单位申请**：事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出。2...

根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条，用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形只有两种，其他情况约定违约金均不合法：1. **专项培训服务期**：公司为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应按约定向公司支付违约金，但数额不得超过公司提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2. **竞业限制**：对负有保密义务的劳动...

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知即可。这是法律赋予劳动者的单方解除权（也称“预告解除”），无需用人单位批准。三十日的预告期是为了让公司有时间安排工作交接。如果劳动者提出离职后，公司出于各种原因要求其立即办理离职手续、无需工作满三十天，这在法律上是允许的，视为公司放弃了三十天的预告期。在这种情况下，工资应结算至员工实际工作...

可以。根据《劳动合同法》第三十八条及第四十六条，用人单位“未及时足额支付劳动报酬”的，劳动者可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金（N）。流程：1. 收集证据：证明拖欠工资事实（工资条、银行流水、欠薪证明、催要记录等）和劳动关系证据。2. 发送书面通知：向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，明确以“未及时足额支付劳动报酬”为由解除合同，并要求支付拖欠工资及经济补偿金。建议使用快递（保留凭证）或...

不合法。“996”（早9点至晚9点，每周6天）严重违反《劳动法》关于工时和休息休假的规定。标准工时制为每日不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一日。延长工作时间需与工会和劳动者协商，一般每日不超过1小时，特殊原因下每日不超过3小时，每月不超过36小时。公司强制实行“996”，您有权：1. 要求依法支付加班费（工作日超时部分150%，休息日200%）；2. 向劳动监察部门举报；3. 以此为...

原则上不能随意反悔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。如果协议存在重大误解或显失公平，您可以请求法院或仲裁机构撤销或变更，但举证难度很大。实务建议：在签署协议前务必仔...

不合法。这属于制度性违法加班。“996”即早9点至晚9点，每周工作6天，严重超出法定标准工时（每日8小时，每周40小时）。即使劳动合同约定为标准工时制，实际执行的“996”也因违反《劳动法》关于工时和加班规定的强制性规定而无效。 **法律后果**：1. **加班费**：超出标准工时的部分，公司必须依法支付加班费（工作日150%，休息日200%或安排补休）。2. **行政处罚**：劳动行政部门可责令...

**关键看搬迁是否构成“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”**。 1. **如果搬迁属于重大变化**：例如，从本市搬迁到外省市，导致劳动合同无法履行（如通勤时间剧增、需要举家迁移等）。此时，根据《劳动合同法》第四十条： - 公司与您协商变更合同（如协商提供住宿、交通补贴等），若协商不成，公司可以解除合同。 - **此种解除属于合法解除，公司需要向您支付经济补偿金（N）**，...

卖家签订合同后反悔，构成违约。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。您可以首先与卖家协商，要求其继续履行合同（即办理过户）。若协商不成，您可以向法院提起诉讼，诉求通常包括：1. 请求判令卖家继续履行合同，配合办理房屋过户登记手续；2. 或请求解除合同，并要求卖家双倍返还定金（适用定金罚则，依据《民法...

车主是否需要承担责任，取决于其是否存在过错。根据《民法典》第一千二百零九条，因租赁、借用等情形，机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 **车主的过错情形包括**：1. 知道或应当知道机动车存在缺陷（如刹车失灵），且该缺陷是事故原因之一；2. 知道或应当知道借...

“同等责任”意味着事故各方对事故的发生所起的作用以及过错的严重程度基本相同。赔偿计算需区分事故类型：1. 机动车之间发生事故：根据《道路交通安全法》第七十六条第一款第一项，双方都有责任的，按照各自过错的比例分担赔偿责任。通常，同等责任即各承担50%的损失。先由各自承保的交强险在限额内赔偿对方（财产损失限额2000元），超出部分再由商业三者险按50%比例赔偿，仍有不足的由责任人自行承担。2. 机动车...