根据《公司法》第一百四十七条、第一百四十八条、第一百四十九条，董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。**忠实义务**核心是要求其将公司利益置于自身利益之上，禁止利益冲突行为。具体包括：不得利用职权收受贿赂或其他非法收入；不得侵占公司财产；不得挪用公司资金；不得将公司资金以其个人或他人名义开立账户存储；不得违反章程规定，未经股东会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或以公司财产为他人提...

除了行政复议和行政诉讼这两大主要法律救济途径外，公民认为行政执法行为侵犯其合法权益，还可以通过以下行政系统内部的监督渠道进行投诉举报：1. **向上级行政机关投诉**：向作出该行为的行政机关的上一级主管部门或本级人民政府投诉，要求其履行层级监督职责，纠正下级机关的违法行为。2. **向监察委员会举报**：监察委员会对所有行使公权力的公职人员进行监察。对于执法人员在执法过程中的职务违法或职务犯罪行为...

是的，被征收人依法有权参与房地产价格评估机构的选定。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十条第一款规定：“房地产价格评估机构由被征收人协商选定；协商不成的，通过多数决定、随机选定等方式确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。”这意味着，选择评估机构的第一顺位方式是“被征收人协商选定”，充分保障了被征收人的参与权和选择权。如果征收范围内被征收人数量较多，无法达成一致意见，可以采取投票、抽签、摇号...

责令停产停业属于较重的行政处罚，对当事人的生产经营影响重大，因此法律规定了更为严格的程序。根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条，行政机关拟作出责令停产停业、吊销许可证或执照、较大数额罚款等处罚决定前，**应当告知当事人有要求举行听证的权利**；当事人要求听证的，行政机关必须组织听证。这是必经的特别程序。听证程序主要包括：行政机关在听证7日前通知当事人时间地点；听证公开举行（涉密除外）；由非本...

根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。权利主要包括：被抚养教育权、继承生父母遗产的权利等。如果生父不承认亲子关系或拒绝抚养，生母或子女本人（成年后）可以向人民法院提起确认亲子关系之诉。法院在必要时可以委托专业机构进行亲子鉴定。如果...

可以请求补偿，这被称为“家务劳动补偿制度”。根据《民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。该规定取消了原《婚姻法》中“夫妻书面约定分别财产制”的前提条件，只要一方在家庭中付出显著多于另一方，即可在离婚时提出补偿请求。补偿数额由法院综合考虑婚姻关系存续时间...

可以要求损害赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条，因下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。其中“有其他重大过错”是《民法典》新增的兜底条款，将如“出轨”、“通奸”等不构成“同居”但严重违背忠诚义务的行为纳入其中，无过错方可据此主张赔偿。需要提供的证据包括：1.证明过错方存在上述行为的证据，...

根据《民法典》第一千零八十六条，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。这是法定的探望权（或称探视权）。同时，该方也负有支付抚养费的义务（《民法典》第一千零八十五条）。此外，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权...

责任划分核心仍是根据各方行为对事故发生的作用及过错的严重程度（《道路交通安全法》第73条及实施条例第91条）。电动车如被认定为非机动车，法律确实存在一定的倾斜保护原则。例如，根据《道路交通安全法》第76条，机动车与非机动车驾驶人之间发生事故，机动车一方没有过错的，承担不超过10%的赔偿责任。但这并非“全赔”，如果非机动车驾驶人存在闯红灯、逆行、醉酒骑行等严重过错，仍需承担相应责任，甚至主要或全部责...

交警调解不是诉讼的前置程序，调解失败后可直接向人民法院提起民事诉讼。起诉流程：1. **确定被告**：通常包括肇事司机、车主（如非同一人）、车辆投保的交强险和商业险保险公司。2. **选择管辖法院**：由事故发生地或者被告住所地人民法院管辖。3. **准备起诉状**：写明原被告信息、诉讼请求（具体赔偿项目和金额）、事实与理由。4. **准备证据材料**：核心证据包括：①《道路交通事故认定书》；②医...

可以，但存在一定难度和风险。1. **关于报警**：如果事故未造成人员伤亡，仅财产损失，且双方已达成并履行“私了”协议，一般视为民事合同，交警可能不再处理。但如果协议存在重大误解、显失公平或对方欺诈，可以请求法院撤销协议。若事故涉及人伤，尤其是伤情可能后续发展，强烈建议当时报警并取得事故认定书。私了后伤情加重，只要在法定时效内（人身损害为一年），仍可就新发生的损失向对方索赔，但需要证明伤情加重与本...

如果对方全责但其商业第三者责任险保额不足或未购买，导致交强险赔付后仍有大量损失无法覆盖，您可以：1. 首先与对方责任人协商，要求其用个人财产支付剩余赔偿款。2. 如果协商不成，应立即向人民法院申请财产保全，查封、扣押或冻结对方名下的车辆、房产、银行存款等财产，以防其转移资产。3. 随后提起民事诉讼，要求对方个人承担全部赔偿责任。法院判决生效后，如果对方仍不履行，您可以申请法院强制执行。虽然过程可能...

您可以采取以下步骤维权：1. 收集证据：对违章搭建进行拍照、录像，记录其具体位置、对您家造成的影响（如遮挡光线、阻碍通风的对比照片）。2. 向物业公司投诉：要求物业依据《物业管理条例》及《物业服务合同》进行制止和报告。3. 向行政部门举报：向当地城市管理综合行政执法局（城管）、规划部门或住房和城乡建设委员会进行书面投诉举报，要求其依法认定违章建筑并责令限期拆除或整改。这是最直接有效的公力救济途径。...

不合法。“996”（早9点至晚9点，每周6天）严重违反《劳动法》关于工时和休息休假的规定。根据《劳动法》第三十六条、第四十一条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝违法超时加班。公司以此为由处罚或辞退劳动者，属于违法。劳动者可：1. 保留加班...

**不定时工作制是一种特殊的工时制度，并非所有岗位都适用，也不能随意免除加班费。** **定义与适用对象**：根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。通常适用于： * 高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员。 * 长途运输人员...

**“末位淘汰制”直接以此为由辞退员工是违法的。** **法律分析**： 1. **“末位”不等于“不胜任”**：根据《劳动合同法》第四十条，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任的，用人单位可以解除合同并支付经济补偿。而“末位”只是一种相对评价，在竞争中有末位是必然的，但末位者不一定“不胜任”其本职工作。 2. **违法解除**：如果公司仅以“末位”为由直接辞退，属于违法解除劳...

酒驾与醉驾的法律后果有本质区别。1. **酒驾（车辆驾驶人员血液中酒精含量≥20mg/100ml，<80mg/100ml）**：属于行政违法。根据《道路交通安全法》第九十一条，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。发生交通事故，需承担相应民事赔偿责任，并可能因违反道路交通安全法律、法规的规定，被认定承担事故全部或主要责任。2. **醉驾（酒精含量≥80mg/100ml）**：构成...

**法律责任**：1. **行政责任**：根据《道路交通安全法》第九十九条，无证驾驶，处200-2000元罚款，可并处15日以下拘留。2. **刑事责任**：若事故致一人以上重伤且负主要或全部责任，无证驾驶作为“严重违章”情形之一，可能构成交通肇事罪。3. **民事责任**：无证驾驶本身是严重过错，是事故定责的重要考量因素，很可能被认定为主要或全部责任。 **对赔偿的影响**：1. **保险理赔*...

若对方全责且拒绝赔偿，您可以采取以下步骤：1. **协商与调解**：首先与对方及其保险公司协商；可申请公安机关交通管理部门调解（《道路交通安全法》第74条）。2. **提起诉讼**：若调解失败或对方拒不履行，应尽快向事故发生地或被告住所地人民法院提起民事诉讼。 **需要准备的核心材料包括**：① **证明事故及责任的材料**：交通事故认定书。② **证明损失的材料**：医疗费票据、病历、误工证明...

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