可以，但必须遵循法定程序，否则可能被认定为擅自停工违约。根据《民法典》第八百零三条，发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。发包人拖欠进度款，承包人有先履行抗辩权，即有权暂停施工。关键步骤：1. 书面发函催告发包人在合理期限内支付拖欠的工程款，并明确告知逾期不支付将依法暂停施工；2. 保留好催告函及发包人签收凭证...

您可以主张多项权利。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以主张最多11个月的双倍工资差额。其次，关于无故辞退，根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或合同已不能继续履行的，用人单位应依照第八十七条支付...

发包方不能当然拒付全部尾款。根据《民法典》第七百九十九条和第八百零一条，建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。发包人对工程质量有异议的，应：1. 证明质量瑕疵确实存在且属于承包方责任（如委托鉴定）；2. 区分瑕疵严重程度。若为一般瑕疵，发包方可要求承包方修理、修复或减少价款，但无权拒付全部尾款（《民法典》第五百八十二条）。若为地基或主体结构等严重质量问题，...

不完全合法，需区分加班类型。 法律规定（《劳动法》第四十四条）： 1. **工作日延长工作时间（平时加班）**：支付不低于工资150%的工资报酬。公司不能以调休代替。 2. **休息日安排工作（周末加班）**：可安排补休（调休）；不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。即，休息日加班优先适用调休，无法调休才需支付加班费。 3. **法定休假日安排工作（如国庆、春节）**：支付不低于工资30...

一般情况下不合法，劳动者辞职无需支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条，只有在两种情况下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：1. 专项培训服务期：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并约定了服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2...

该董事会决议的效力存在重大瑕疵，可能被认定为不成立或可撤销。根据《公司法》第四十八条及第一百一十一条，董事会会议应于会议召开前通知全体董事，章程另有规定或全体董事另有约定的除外。未履行通知程序，严重违反法定程序。 法律依据与应对措施： 1. 决议效力认定：依据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（四）》第五条，会议召集程序严重违反法律或章程，可主张决议不成立。 2. 救济...

在有限责任公司中，股东通常仅以出资为限承担有限责任。但在特定法定情形下，股东需对公司债务承担连带责任，即“刺破公司面纱”：1. **人格混同**：股东与公司财产、财务、业务、人员等严重混同，丧失独立人格（《公司法》第二十条第三款）。2. **过度支配与控制**：控股股东滥用控制权，使公司沦为工具，严重损害债权人利益（《全国法院民商事审判工作会议纪要》第10-12条）。3. **资本显著不足**：公...

这种情况下，双方无法通过协议离婚（民政局登记离婚）的方式解除婚姻关系，因为协议离婚要求双方对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致。此时，只能选择诉讼离婚。即一方作为原告，向被告住所地或经常居住地的人民法院提起离婚诉讼。在诉讼中，虽然双方都同意离婚，但法院仍需对子女抚养（抚养权归属、抚养费数额及支付方式、探望权行使）和夫妻共同财产分割等问题进行审理和判决。法院会依据《民法典》及相关司法解释，本着...

根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。如果一方不同意离婚，另一方只能通过诉讼方式解决。 **协议离婚与诉讼离婚的主要区别：** 1. **前提条件**：协议离婚需双方自愿并就子女抚养、财产分割等达成一致；诉讼离婚则在一方不同意或对相关事项无法达成一致时启动。 2. **程序**：协议离婚需共同到婚姻登记机关申请...

离婚协议中关于子女抚养费的约定，对双方具有法律约束力。根据《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。若一方拒不支付，另一方可以采取以下步骤：1. 首先进行协商沟通；2. 协商不成，可以凭离婚协议、身份证明等材料，以子女的名义（由直接抚养方作为法定代理人）向被告住所地或经常居住地人民法院提起诉讼，要求其支付拖欠的抚养费。法院判决生效后，如果对方仍不履...

债务人失踪不影响起诉。起诉需要明确的被告，即其身份信息（姓名、身份证号等）。即使下落不明，只要身份信息明确，法院应予立案。根据《民事诉讼法》第九十五条，受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。之后法院可进行缺席审理和判决。胜诉后，若债务人仍无财产可供执行，可申请终结本次执行程序，待发现财产后恢复执行。同时，可尝试申请宣告债务人失踪，由其财产代...

农村宅基地房屋拆迁补偿一般包括以下几部分：1. **房屋重置成新价补偿**：对房屋本身建筑价值的补偿。2. **宅基地区位补偿价**：对宅基地使用权的补偿。这两项是核心。3. **安置补偿**：通常提供重新安排宅基地建房、提供安置房或货币补偿等方式。选择安置房的，会结算差价。4. **其他补偿费用**：包括搬迁费、临时安置费（过渡费）、停产停业损失（针对经营性用房）、地上附着物和青苗补偿费、以及各...

这是绝对不可取且违法的行为。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十六条：“房屋征收范围确定后，不得在房屋征收范围内实施新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等不当增加补偿费用的行为；违反规定实施的，不予补偿。” 征收范围确定（通常以征收公告或调查登记通知为准）后，房屋的现状就被“冻结”了。在此之后进行的装修、扩建，不仅无法获得补偿，还可能被认定为违法建设，面临责令拆除且无补偿的风险，甚至可能因骗取国...

根据《公司法》第一百四十六条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：1. 无民事行为能力或者限制民事行为能力；2. 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；3. 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年...

根据《公司法》第二百一十六条第（一）项，高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这是一个开放性定义。核心人员如经理、财务负责人是法定的高管。公司章程可以扩大范围，将例如技术总监、销售总监等关键岗位负责人也规定为高管。明确高管范围具有重要意义，因为《公司法》对董事、监事、高级管理人员设定了共同的忠实勤勉义务、关联交易限制、任职资格要求以及特定的法律...

原则上有效。法定代表人变更属于公司内部人事变动，不影响其任职期间以公司名义对外实施的民事法律行为的效力。法律依据是《民法典》第六十一条（原《民法总则》第六十一条）：“依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。”因此，只要原法定代表人在签...

不合法，属于违法分包。根据《建筑法》第二十九条及《建设工程质量管理条例》第七十八条，建设工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。因此，主体结构施工不得分包。违法分包的法律后果包括：分包合同无效；总包单位面临行政处罚；对因分包工程质量造成的损失，总包单...

联合体各方对发包人承担连带责任。根据《招标投标法》第三十一条规定，联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。这意味着，如果联合体一方未能履行合同义务（如质量、工期、付款等），发包人有权要求联合体中的任何一方或全部方承担全部责任。联合体内部的责任划分，依据联合体协议约定。联合体协议是划分内部权利、义务、责任份额的关键文件，但不能对抗发包人。联合体成员选择合作伙...

有权要求举行听证。根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条，行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有权要求听证：（一）较大数额罚款；（二）没收较大数额违法所得、非法财物；（三）降低资质等级、吊销许可证件；（四）责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）其他较重的行政处罚。其中“较大数额罚款”的标准由省、自治区、直辖市人大常委会或人民政府规定。听证程序如下：1. **当事人申请**：在被告知...

该扣押行为程序严重违法，不符合行政强制措施的法定要求。根据《中华人民共和国行政强制法》第十八条、第二十四条的规定，行政机关实施查封、扣押等行政强制措施时，必须履行以下程序：（一）出示执法身份证件；（二）通知当事人到场；（三）当场告知理由、依据及权利；（四）听取陈述申辩；（五）制作现场笔录；（六）当场交付查封、扣押决定书和清单。扣押清单一式二份，由当事人和行政机关分别保存。未制作或未当场交付扣押清单...