共找到 12217 条问答
trademark

需根据不同情况确定主张对象。1. 债务人失踪:债权人可向法院申请宣告债务人失踪,并指定财产代管人。根据《民法典》第四十二条,失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。债权人可向该财产代管人主张债权,从其管理的财产中支付。2. 债务人死亡:根据《民法典》第一千一百六十一条,继承人应在所得遗产实际价值范围内清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过部分,继承人自愿偿还的不...

债权债务
97 0

交通事故索赔的诉讼时效为**三年**,法律依据是《民法典》第一百八十八条。起算时间点根据不同情况而定:1. **人身损害赔偿**:从**权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日**起计算。通常是从治疗终结之日或伤残鉴定结论作出之日起算。对于后续治疗费,可待实际发生后另行起诉。2. **财产损失赔偿**:从**财产损失发生之日**或损失确定之日起算。3. **特殊情形**:如果事故涉及刑事犯罪...

交通事故
97 0

责任划分核心仍是“过错责任原则”,依据《道路交通安全法》第七十六条,根据各方行为对事故发生的作用及过错的严重程度确定。但法律对非机动车(如电动车)确有倾斜保护:1. 机动车与非机动车驾驶人之间发生事故,机动车一方承担更重的举证责任;2. 即使非机动车有过错,根据法律规定可适当减轻机动车方的赔偿责任,但机动车一方没有过错的,仍需承担不超过百分之十的赔偿责任(除非损失是非机动车故意碰撞造成)。实务中,...

交通事故
97 0

可以行使先履行抗辩权或同时履行抗辩权。根据《民法典》第五百二十五条,当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。在“货到付款”模式下,交货与付款可视为应同时履行的义务。供应商交付有严重质量瑕疵的设备,属于不适当履行,您公司有权拒绝支付相应价款。实务建议:1. 立即书面通知供应商,指出质量问题,并保留证据(如照片、视频、检测报告)。2. 明确要求其限期修理...

合同纠纷
97 0

可以拒绝。根据《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。合同变更需双方合意。客户单方面提出的新增要求,属于对合同内容的实质性变更,服务方无义务接受。服务方应:1. 书面明确回复,指出新增内容超出约定范围,需另行协商并签订补充协议,约定费用和期限;2. 继续按原合同履行,避免因停止原服务而被认定为违约;3. 若客户以不接受新增要求为由拒付原合同款项,服务方可依据原合同追究其违约责任。保...

合同纠纷
97 0

该条款属于不公平的格式条款,通常无效。根据《民法典》第四百九十六条、第四百九十七条,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款。提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,该条款无效。“解释权归本方所有”的单方声明,排除了对方理解合同、寻求公平解释的权利,免除了己方可能因...

合同纠纷
97 0

您享有两项重要权利:一是“买卖不破租赁”权,根据《民法典》第七百二十五条,租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。您可以要求新房东继续履行原租赁合同至期满。二是“优先购买权”,根据《民法典》第七百二十六条,房东出卖房屋应在合理期限内通知您,您在同等条件下享有优先购买的权利。如果房东侵害您的优先购买权,您可以要求赔偿损失,但不能主张买卖合同无效。

合同纠纷
97 0

不一定,法律对免责条款的效力有严格限制。根据《民法典》第四百九十七条、第五百零六条,以下免责条款无效:1. 造成对方人身损害的;2. 因故意或者重大过失造成对方财产损失的。此外,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,该格式免责条款也可能被认定为无效(如“商品售出,概不退换”在特定情况下可能无效)。判断是否“不合理”,需结合交易习惯、公平原则等。因此,即使合同...

合同纠纷
97 0

建设工程已实际被发包人使用的,视为验收合格,并以转移占有建设工程之日为竣工日期。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第九条,当事人对建设工程实际竣工日期有争议的,人民法院应当分别按照以下情形予以认定:……(三)建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。此规定旨在防止发包人通过拖延验收来推迟工程款支付时间或规避质量保修期起算。承...

合同纠纷
97 0

该条款属于无效的格式条款。根据《民法典》第四百九十六条,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。第四百九十八条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。“最终解释权归本公司所有”的条款,排除了对方的主要权利(即对合同条款的公平解释权),免除了己方责任,根据《民法典》第四百九十七条,...

合同纠纷
97 0

委托方的行为构成合同变更的请求,您有权同意或拒绝。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。对于单方面、持续的需求变更,您可以:1. **正式沟通**:向委托方发送书面函件,明确指出其新需求已超出合同约定的范围,属于合同变更,并提出变更方案,包括新增功能的工作量评估、费用增加、工期顺延等。2. **固定证据**:保存好原始合同、需求文档,以及委托方提出新需求的所有记...

合同纠纷
97 0

效力待定,取决于委托人是否追认。根据《民法典》第一百七十一条,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。因此,如果委托人追认(明确表示同意或通过行为接受),则合同对委托人有效,由委托人承担后果。如果委托人拒绝追认,则合同对委托人不发生效力,由越权...

合同纠纷
97 0

不合法。“996”(早9点至晚9点,每周工作6天)严重违反劳动法关于工时和休息休假的规定。根据《劳动法》第三十六条、第四十一条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...

劳动纠纷
97 0

劳动仲裁基本流程:1. 申请与受理:劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委在5日内决定是否受理。2. 开庭前准备:受理后,仲裁委将申请书副本送达被申请人(公司),被申请人提交答辩状。仲裁庭组成并通知双方开庭时间。3. 开庭审理:双方到庭,进行举证、质证、辩论和调解。4. 裁决:开庭后,仲裁庭会先进行调解,调解不成则作出裁决。普通仲裁案件应在受理之...

劳动纠纷
97 0

可以。这是《民法典》新设立的“离婚家务劳动补偿制度”,旨在承认家务劳动的价值,保护承担较多家庭义务一方的权益。 **法律依据**:《民法典》第一千零八十八条规定:“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。” **适用条件**: 1. **适用情形**:适用于实行法定...

婚姻家庭 None
97 0

探视权是法定权利。根据《民法典》第一千零八十六条,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。具体方式包括定期见面、短期共同生活、电话视频联系等。若直接抚养方无正当理由拒绝对方探望,另一方可以申请法院强制执行。...

婚姻家庭
97 0

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十条规定,夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。这意味着,离婚协议中关于财产分割的条款,对双方具有法律约束力。一方反悔并起诉要求变更或撤销,法院原则上不支持,除非能提供充分证据证明在签订...

婚姻家庭
97 0

**不会自动离婚**。我国法律没有“自动离婚”的规定。离婚只有两种方式:协议离婚和诉讼离婚。“因感情不和分居满二年”是《民法典》第一千零七十九条规定的,法院经调解无效后应当准予离婚的法定情形之一。要以此为由诉讼离婚,必须满足:1. 分居原因是“感情不和”,而非工作、学习等客观原因。2. 分居状态连续且已满两年。3. 需要提供证据证明。证明分居的证据包括:一方在外居住的房屋租赁合同、水电费缴纳凭证;...

婚姻家庭
97 0

应对:1. 立即删除涉嫌侵权内容。2. 核查原告权属证据是否完整,自己使用是否构成“合理使用”(如为介绍、评论作品适当引用)。3. 积极协商和解,争取以合理许可费达成和解协议,避免诉讼成本和高额赔偿。预防措施:1. 建立内容审核制度,明确要求使用自有版权素材或取得明确授权的素材。2. 使用正规图库网站(购买商业授权)或CC0等明确标注可商用的免费资源。3. 对员工进行知识产权培训。法律依据为《著作...

法律顾问
96 0

为避免违法解除风险,公司需固定以下证据链:1. 规章制度依据:证明规章制度内容合法(经民主程序制定并公示告知,如员工手册签收记录),且违纪行为在制度中有明确规定;2. 违纪事实证据:包括员工自认的书面检讨、录音录像、电子邮件、微信聊天记录、证人证言、监控录像、工作记录等,能清晰证明违纪行为(如旷工、营私舞弊、严重失职);3. 程序性证据:解除前将理由通知工会的证据(如有工会,依据《劳动合同法》第四...

法律顾问
96 0
免责声明

服务生成的所有内容均由人工智能模型生成,其生成内容的准确性和完整性无法保证,不能代表我们的态度和观点。本系统提供的计算结果、问答内容、案例参考等仅供参考,不作为法律依据,具体以司法机关/行政部门核定为准。如需解决具体法律问题,建议咨询专业执业律师。