劳动仲裁基本流程：1. 申请与受理：劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委在5日内决定是否受理。2. 开庭前准备：受理后，仲裁委将申请书副本送达被申请人（公司），被申请人提交答辩状。仲裁庭组成并通知双方开庭时间。3. 开庭审理：双方到庭，进行举证、质证、辩论和调解。4. 裁决：开庭后，仲裁庭会先进行调解，调解不成则作出裁决。普通仲裁案件应在受理之日起45日内结案，案情复杂可延长不超过15日。裁决书送达后，双方如对裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉，裁决书生效。若一方不履行生效裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。整个流程从申请到拿到裁决，通常需要1-3个月左右。