**工伤认定申请流程**：
1. **主体及时限**：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请。如果公司不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. **提交材料**：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

**如果公司不配合**：
* **自行申请**：您务必在1年的法定时效内自行申请。
* **证明劳动关系**：这是关键。如果没签合同，需收集工资支付凭证、考勤记录、工作证、同事证言等证据，必要时可先申请劳动仲裁确认劳动关系。
* **医疗费用**：在认定前，费用可能需自行垫付，但请保留所有票据。一旦认定为工伤，符合规定的费用由工伤保险基金支付；如果公司未缴纳工伤保险费，则由公司全额承担。
* **法律后果**：公司不配合申请，不影响您的权利。若因公司原因导致您无法及时认定，期间发生的符合规定的工伤待遇费用由公司承担。