判断是否属于工伤，核心是看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条规定的情形。最常见的是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害”。也包括患职业病、因工外出期间受伤、上下班途中非本人主要责任的交通事故等。申请流程：1. **所在单位申请**：事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出。2. **劳动者或近亲属、工会申请**：如果单位不申请，可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，直接提出申请。需要提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社保行政部门受理后应在60日内作出决定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最终根据等级享受工伤保险待遇。如果单位未缴社保，全部待遇由单位承担。