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根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条,发生交通事故后,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。具体措施包括:1. 开启危险报警闪光灯,在来车方向设置警告标志;2. 对现场进行拍照或录像,固定证据;3. 记录对方车辆信息、驾驶员信息和联系方式;4. 如有人员受伤...
根据《民法典》第一千二百零九条,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。车主的过错主要包括:1. 知道或者应当知道机动车存在缺陷,且该缺陷是事故发生原因之一;2. 知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格;3. 知道或者应当知道驾...
根据《道路交通事故处理程序规定》第三十九条,因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆,并开具行政强制措施凭证。扣留期限一般不得超过三十日,经批准可延长至六十日。检验、鉴定完成后五日内应通知当事人领取。取回车辆需满足:1. 证据收集完毕或检验鉴定完成;2. 未因其他违法行为(如未悬挂号牌、未投保交强险)被扣留;3. 提供相应担保(如需)。手续通常包括:交警部门的放车通知、本人身份证、驾...
对于“小伤大养”产生的非必要或扩大的医疗费用,您**不一定需要全部承担**。法律支持的是与本次交通事故有直接因果关系的、必要的、合理的医疗费用。 **处理方式**:1. **审查费用合理性**:您可以要求对方提供详细的病历、用药清单、医嘱等,重点关注其治疗项目与伤情的关联性。对于明显与事故伤情无关的诊疗项目、过度检查、超标准住院床位费等,可以提出异议。2. **申请医疗审核或鉴定**:在调解或诉...
责任承担需区分网约车运营模式:1. 平台自营或与驾驶员形成劳动关系/劳务关系的:根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位(即网约车平台)承担侵权责任。平台承担责任后,可以向有故意或重大过失的驾驶员追偿。2. 平台仅提供信息撮合服务(常见模式):驾驶员与乘客成立运输合同。发生事故时,首先由肇事车辆的交强险和商业险赔付。若驾驶员对事故有责任,则由其作...
该条款绝对无效。根据《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位等组织必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位依法支付相应待遇。这种约定直接免除了用人单位的法定义务,排除了劳动者的主要权利,严重违反法律强制性规定。依据《劳动合同法》第二十六条,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效。即使劳动者签字同意,也不产生法律效力。发生工伤后,劳动者仍有...
未经许可转载新闻报道,可能构成侵权,需区分情况:1. **单纯事实消息**:根据《著作权法》第五条,单纯事实消息(如某时某地发生某事)不受著作权法保护,可以转载,但应注明出处。2. **具有独创性的新闻报道**:如果报道包含了记者的采访、评论、分析、编排等具有独创性的表达,则属于著作权法保护的“作品”(文字作品)。未经许可转载其内容(非单纯事实部分),特别是复制原文或实质性部分,构成侵权。3. *...
该条款很大可能被认定为无效的格式条款。根据《民法典》第四百九十七条,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,该格式条款无效。交货是供应商的主要合同义务,按时交货是其核心责任。该条款完全免除了其因自身原因(包括违约、过错)导致延迟交货的违约责任,属于不合理地免除自身责任、限制采购方主张违约责任的主要权利,应属无效。此外,根据《民法典》第五百零六条,造成对方人身损...
应对步骤:1. **审查合同与标准**:首先查看买卖合同中对质量标准的约定(国家标准、行业标准、样品标准或特定技术指标)。若约定不明,则按《民法典》第六百一十五条,适用强制性国家标准;没有的,适用推荐性标准或通常标准。2. **核实质量异议**:要求买方提供具体的质量不符合约定的证据,如检测报告、照片、视频等,并核实其提出的时间是否在约定或法定的检验期限内(《民法典》第六百二十二条)。买方未及时通...
**续展时间**:商标注册有效期为10年,自核准注册之日起计算。应在期满前12个月内办理续展。在此期间未能办理的,还有6个月的宽展期。**错过宽展期的后果**:如果连6个月的宽展期也错过,商标局将注销该注册商标。自注销之日起,该商标专用权消灭,不再受法律保护。**挽回办法**:一旦被注销,原则上无法恢复。唯一的“挽回”方式是立即以相同商标重新向商标局提交注册申请。但这存在巨大风险:1. 重新申请将...
框架协议的法律约束力需视其具体内容而定。1. 如果框架协议仅表达了合作意向,未设定具体的、可履行的权利义务(如仅约定“双方将在某领域合作”),则可能被认定为意向书或预约合同,不具有强制要求签订本约或履行具体合作的效力,但违反诚信谈判义务可能需承担缔约过失责任。2. 如果框架协议中包含了具有约束力的条款,例如:保密条款、排他性谈判条款、争议解决条款、部分已明确的具体合作条款等,则这些条款本身对双方有...
软件著作权登记的主要好处:1. **初步权属证明**:在发生纠纷时,登记证书是证明权属的初步有力证据(《计算机软件保护条例》第七条)。2. **便于行政投诉和诉讼**。3. **作为技术出资、融资和交易的资产证明**。登记流程:向中国版权保护中心提交申请。所需基本材料包括:1. **软件著作权登记申请表**。2. **软件(程序、文档)的鉴别材料**:通常提交源程序前30页和后30页,以及文档(如...
为避免被劳动仲裁机构或法院认定为事实劳动关系(从而需承担社保、工伤等责任),协议设计与实际履行至关重要。要点如下:1. **合同名称与主体**:明确使用《项目合作协议》、《委托合同》、《承揽合同》等,避免使用《劳动合同》、《聘用协议》。双方为平等民事主体。2. **核心条款设计**:① **工作内容与成果**:明确约定具体项目目标、交付成果(如报告、软件、设计方案)、验收标准,而非笼统的“岗位职责...
并非所有格式免责条款都有效。根据《民法典》第四百九十六条至第四百九十八条:1. 无效情形:提供格式条款一方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;或排除对方主要权利(如解除合同、索赔权)。例如,“概不负责”、“无论何种原因均不赔偿”等可能无效。2. 提示说明义务:对免除或限制责任的条款,提供方应采取合理方式(如加粗、说明)提示对方注意,否则对方可主张该条款不成为合同内容。应对策略...
根据《劳动合同法》第四十一条,经济性裁员需满足实体和程序条件。实体条件(满足其一即可):1. 依照企业破产法规定进行重整的;2. 生产经营发生严重困难的;3. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。程序条件:1. 提前三十日向工会或者全体职工说明情况;2. 听取工会或职工意见;3...
承租方享有“买卖不破租赁”及优先购买权两大核心权利:1. 买卖不破租赁:根据《民法典》第七百二十五条,租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。新业主必须继续履行原租赁合同至期满。2. 优先购买权:根据《民法典》第七百二十六条,房东出售房屋应提前十五日通知承租人,承租人在同等条件下享有优先购买权。若房东未通知而侵害此权利,承租人可请求赔偿损失,但一般不能主张买卖无...
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,竞业限制期限不得超过二年。补偿金标准可由双方约定,但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条,若未约定,劳动者履行了竞业限制义务后,可要求用人单位按照劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,且不得低于当地最低工资标准。为设计有效条款,建议:1. 明确约定补偿金具体数额或计算方式(通常为离职前月平均...
公司可能需承担责任,但可向广告公司追偿。法律分析:1.根据《著作权法》第五十四条,公司作为广告主,若未尽合理注意义务,需与广告公司承担连带赔偿责任;2.合理注意义务包括:审查广告公司提供的版权授权文件、在合同中要求其保证作品不侵权并约定赔偿责任;3.若公司能证明已尽审查义务且不知情,可能减轻责任,但仍可能需停止使用侵权视频。建议:在委托合同中明确知识产权担保条款及 indemnity(补偿)条款;...
即使超过约定验收期,仍可能主张权利:1. 区分表面瑕疵与隐蔽瑕疵:合同约定的短期验收期(如7天)通常针对数量、规格、外观等易于发现的表面瑕疵。对于需要安装调试、运行测试才能发现的隐蔽瑕疵(即质量不符合约定),其检验期限可适用法律规定的合理期限。2. 法律依据:根据《民法典》第六百二十二条,当事人约定的检验期限过短,根据标的物的性质和交易习惯,买受人在检验期限内难以完成全面检验的,该期限仅视为对标的...
退休返聘人员(已依法享受养老保险待遇或领取退休金)与公司之间成立的是劳务关系,而非劳动关系(依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条)。因此,公司无需为其缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。但主要风险在于工伤(或意外伤害)处理:由于不是劳动关系,无法缴纳工伤保险,一旦在工作期间发生事故伤害,不能认定为工伤。公司需根据《民法典》第一千一百九十二条关于个...
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