这种情况通常不能要求返还定金。根据《民法典》第五百八十七条，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金。 您因自身资金安排（即使是外部政策变化影响）导致无法履行合同，一般构成违约，适用“定金罚则”。银行贷款政策变化通常不被认定为不可抗力（《民法典》第一百八十条），因为购房者应对购房资金有审慎的规划和风险预估...

风险由出卖人承担。根据《民法典》第六百四十条，标的物在试用期内毁损、灭失的风险由出卖人承担。试用买卖是一种附条件的买卖合同，在买受人作出同意购买的表示（明示或默示，如试用期满未表示拒绝）之前，买卖合同并未生效。因此，标的物所有权并未转移。根据《民法典》第六百零四条，标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。试用期内，虽然商...

能否获赔取决于合同约定。若加盟合同明确约定“合同到期后，加盟商应自行拆除并承担费用，且无权要求补偿”，则您的请求可能难以得到支持。若合同未约定或约定不明，您可以基于公平原则或缔约过失责任（如品牌方在签约时未充分提示）尝试主张部分补偿，但难度较大。因为特许经营合同的期限性特征，加盟商应对到期后不能续约的商业风险有一定预期。实务建议：1. 仔细审查原合同关于到期后处置的条款。2. 与品牌方协商，争取一...

该约定利率已超过法律保护上限。“月息三分”即月利率3%，折算年利率为36%。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）四倍的部分除外。以2023年8月后一年期LPR为3.45%为例，四倍即13.8%。因此，超过13.8%的年利率部分不受法律保...

公司可依据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条及第九十条追究其责任。首先，需确认竞业限制协议有效（约定了经济补偿、期限不超过二年、范围合理）。若员工违约，公司可以：1. 要求其停止违约行为，离开竞争单位。2. 要求其返还已支付的竞业限制经济补偿。3. 要求其支付违约金。合同约定的违约金过高，员工可请求法院调低。4. 若给公司造成实际损失（违约金不足以弥补），可主张赔偿超出部分。实务建议：立即发函警...

效力待定，取决于委托人是否追认。根据《民法典》第一百七十一条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。因此，如果委托人追认（明确表示同意或通过行为接受），则合同对委托人有效，由委托人承担后果。如果委托人拒绝追认，则合同对委托人不发生效力，由越权...

一般情况下，协商一致解除劳动合同并签署了书面协议，协议内容不违反法律强制性规定，且不存在欺诈、胁迫、乘人之危或重大误解等情形的，该协议合法有效，双方均应遵守，很难反悔。劳动者在签署前务必仔细阅读协议条款，特别是关于补偿金额、支付时间、款项性质（是否包含所有争议）、保密义务、竞业限制等。如果协议约定的补偿金额明显低于法定标准（例如低于N），且能证明公司存在欺诈或利用优势地位，可能有机会主张条款无效或...

这涉及“用人单位主体变更”问题。根据《劳动合同法实施条例》第十条，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。如果新用人单位解除或终止劳动合同时需要支付经济补偿，计算年限时应将原工作年限合并计算。关键在于证明是“被安排”而非个人主动选择。您应保留原公司要求您与新公司签约的通知、沟通记录等证据。如果原公...

不合法。“996”工作制（早9点至晚9点，每周工作6天）严重违反劳动法关于工时和休息休假的规定。根据《劳动法》第三十六条和第四十一条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但...

可以。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这里的“未及时足额支付”通常指超过一个工资支付周期（一般为一个月）未支付。操作流程：1. 首先，向公司发出书面催告（保留证据，如快递单、邮件截图），要求其在合理期限内支付工资。2. 如果公司在催告后仍不支付，您可以向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，明确...

公司减资必须严格履行法定程序，否则可能被认定为抽逃出资或无效。主要程序依据《公司法》第一百七十七条：1. 内部决策：董事会制定减资方案，提交股东会作出特别决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。2. 编制资产负债表及财产清单。3. 通知与公告：公司必须自作出减资决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上或国家企业信用信息公示系统公告。通知和公告需载明减资事项、债权人申报债权的期限和方式...

为保护债权人利益，《公司法》对公司合并、分立规定了严格的债权人保护程序：1. **知情权与异议权**：公司应当自作出合并或分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保（《公司法》第一百七十三条、第一百七十五条）。2. **责任承担**：- **合并**：公司合并时，合并各方的...

公司增资扩股需严格履行法定程序，并保障原股东的法定优先权。 核心程序如下： 1. 内部决策：必须经股东会决议。根据《公司法》第四十三条，增资决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。公司章程可规定更严格的比例。 2. 原股东优先认缴权：这是法定权利。根据《公司法》第三十四条，公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。除非全体股东约定放弃或另行约定认缴比例。公司应书面通知全体原股东...

公司合并（包括吸收合并与新设合并）必须遵循严格的法定程序，否则可能无效。主要程序如下：1. **董事会制定合并方案**。2. **签订合并协议**。3. **编制资产负债表及财产清单**。4. **股东会特别决议**：必须经代表三分之二以上表决权的股东通过（《公司法》第四十三条、第一百零三条）。5. **通知债权人并公告**：自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人有...

公司经理是负责公司日常经营管理的高级管理人员，由董事会聘任和解聘，对董事会负责。1. **法律地位**：经理是公司的代理人，在董事会授权范围内对外代表公司从事经营活动。2. **法定职权**：根据《公司法》第四十九条，经理行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(三)拟订公司内部管理机构设置方案；(四)拟订公司的基本管理制度；(...

您享有“买卖不破租赁”权和“优先购买权”。根据《民法典》第七百二十五条，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。即新房东必须继续履行原租赁合同至到期，无权要求您提前搬走。同时，根据《民法典》第七百二十六条，出租人出卖租赁房屋的，应在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人在同等条件下享有优先购买的权利。房东若未履行通知义务，您可主张损害赔偿，但通常不影响买卖合同本...

您可以依据《民事诉讼法》第二百三十四条提起执行异议。程序如下：1. 在执行程序终结前，向执行法院提交书面《执行异议申请书》，并附上身份证明、证据材料。2. 关键证据：证明您对查封房屋享有足以排除强制执行的实体权利。例如，您是该房屋的真实所有权人（提供购房合同、付款凭证、实际占有证据等），而申请执行人与被执行人之间的债务与您无关。3. 法院收到申请后，会在15日内进行审查并作出裁定。若异议被驳回，您...

可以。您有权在查验房屋不符合约定或法定标准时拒绝收房，并要求开发商承担相应责任。**1. 面积误差**：根据《商品房销售管理办法》第二十条，合同约定面积与产权登记面积误差比绝对值在3%以内（含3%）的，据实结算房价款；超出3%时，您有权退房。开发商应在30日内退还已付房款及利息。您不退房的，误差在3%以内部分由您补差价，超出3%部分的房价款由开发商承担，所有权归您。**2. 质量问题**：根据《民...

“离婚冷静期”是《民法典》第一千零七十七条规定的制度，仅适用于协议离婚（即双方自愿到婚姻登记机关申请离婚）。具体规定：自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前述期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。因此，整个协议离婚过程至少需要30天“冷静期”加上30天“领证期”。该制度不适用...

司法实践中，对于“忠诚协议”的效力存在争议，法院通常持谨慎态度。协议中关于财产分割的约定（如“净身出户”），如果限制了一方的基本人身权利或显失公平，可能被认定为无效。但协议中关于过错事实的确认部分，可以作为诉讼中证明对方存在过错（如与他人同居）的证据。根据《民法典》第一千零四十三条，夫妻应当互相忠实，这仅是倡导性规定，不能直接作为起诉依据。建议：1. 避免设定极端惩罚条款。2. 可将财产约定与“忠...