签订“阴阳合同”是违法行为，将产生严重的法律后果。1. 行政责任：根据《中华人民共和国税收征收管理法》，属于偷逃税款行为，税务机关可追缴税款、加收滞纳金，并处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。情节严重的，可能构成犯罪。2. 民事风险：“阳合同”（备案低价合同）因虚假意思表示无效（《民法典》第一百四十六条）。双方真实履行的是“阴合同”（实际成交价）。一旦发生纠纷（如买方拒绝支付“差价”）...

该买卖合同的效力需区分对待。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二十八条，一方未经另一方同意出售夫妻共同所有的房屋，如果买受人是善意（不知情）、支付了合理对价且已办理不动产登记手续，另一方主张追回该房屋的，人民法院不予支持。此时，买卖合同有效，善意买受人取得房屋所有权。受损的配偶一方只能向擅自处分的配偶主张赔偿。反之，如果买受人非善意（如明知是夫妻共同财产且...

可以继承房屋所有权，但宅基地使用权不能单独继承。根据《民法典》第三百六十二条、第三百六十三条规定，宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。自然资源部2020年明确答复：农民的宅基地使用权可以依法由城镇户籍的子女继承并办理不动产登记。但需注意：1. 继承的是房屋所有权及“地随房走...

楼上邻居的行为已涉嫌违法并构成侵权。您可以采取以下法律步骤：1. **证据固定**：立即对自家墙面裂缝、楼上装修现场（如可能）进行拍照、录像。可聘请有资质的房屋安全鉴定机构对损害原因（是否因拆改承重墙导致）及损害程度进行鉴定，出具鉴定报告。这是关键证据。2. **行政投诉**：向住房和城乡建设委员会（住建委）或城市管理综合行政执法局（城管）进行书面投诉举报。根据《建设工程质量管理条例》和《住宅室内...

可以要求补偿。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金（N）。此外，您有权要求公司补缴在职期间的社会保险。这是两个独立的诉求。操作步骤：1. 向社保征收机构（税务局）投诉举报，要求责令公司补缴社保，这属于行政责任；2. 同时，以“未依法缴纳社保”为由向公司发出《被迫解除劳动合同通知书》，并申请劳动仲裁，主张经济补偿金。注意...

有效的竞业限制协议需满足：1. 主体限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2. 期限不超过二年；3. 范围、地域约定合理；4. 用人单位在竞业限制期限内需按月给予劳动者经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条，当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，...

根据《工伤保险条例》第十七至二十条。材料主要包括：1. 工伤认定申请表；2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；4. 事故情况说明、证人证言等。流程：1. 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出申请；2. 用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。社保行政部门受...

申请工伤认定所需核心材料包括：1.《工伤认定申请表》；2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等）；3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；4. 事故情况说明或证人证言。 如果公司不配合（应在事故伤害发生之日起30日内申请），劳动者或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 ...

如果公司是合法辞退（如依据《劳动合同法》第四十条、四十一条），需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 **计算方式**： 1. **工作年限**：您工作3年，应支付3个月工资。公司只支付2个月不符合规定。 2. **计算基数**：月工资是指劳动者在劳动合同解...

不合法。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。单纯的“末位淘汰”并不等同于“不能胜任工作”，且即使不能胜任，也必须先经过培训或调岗程序。公司以此为由直接辞退属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金（经济补偿金...

工伤认定流程：1. 前提：在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或符合《工伤保险条例》第十四、十五条规定的其他情形（如上下班途中非本人主要责任的交通事故等）。2. 申请主体及时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出。3. 所需材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。若公司不配合：您应自行在...

医疗期长度根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，为3到24个月（具体见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》）。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。医疗期内，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条解除劳动合同。工资待遇：根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第59条，职工患病治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按有关规定支...

您享有“买卖不破租赁”权和“优先购买权”。1. 买卖不破租赁：根据《民法典》第七百二十五条，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。这意味着，即使房东将房屋出售给新房东，您与原房东签订的租赁合同对新房东继续有效，您可以依据原合同约定继续居住至租期届满，新房东无权在租期内要求您搬走。2. 优先购买权：根据《民法典》第七百二十六条，出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之...

申请伤残鉴定的流程： 1. **时机**：通常应在治疗终结、病情稳定后进行，一般在出院后3-6个月。具体时机可咨询主治医生或专业律师。 2. **委托方**：可以由交警部门委托、双方共同委托、律师事务所委托，或在诉讼中向人民法院申请委托鉴定。 3. **鉴定机构**：选择有资质的司法鉴定机构（法院备案的机构更佳）。 4. **所需材料**：病历（门诊、住院）、影像学资料（X光、CT、MRI...

交通事故致人死亡，赔偿项目主要包括：1. **人身损害赔偿**：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金，以及死者生前抢救发生的医疗费、护理费、交通费、误工费等。2. **财产损失**：车辆维修费等。**核心项目死亡赔偿金计算**：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十...

私了协议（和解协议）的法律效力需要具体分析：1. 如果协议是在双方自愿、意思表示真实的基础上签订，内容不违反法律强制性规定，且对事故损害（包括已发现和潜在风险）进行了概括性了结，那么协议通常有效，对双方有约束力。一方反悔，另一方可以凭协议抗辩。2. 但是，如果存在法律规定的可撤销或无效情形，协议可能被推翻。例如：a. 存在重大误解（如当时未发现严重内伤，误以为只是皮外伤）。b. 显失公平（如赔偿金...

在肇事司机逃逸且未查获的情况下，受害人可以通过以下途径寻求赔偿：1. 向自己车辆投保的保险公司索赔：- 如果投保了“机动车损失保险”（车损险），可以根据车损险条款向自己的保险公司申请理赔，保险公司赔付后取得“代位求偿权”，有权向逃逸方追偿。这是最快捷的途径。- 如果本车只投保了交强险，则无法通过车损险索赔。2. 向道路交通事故社会救助基金申请垫付：根据《道路交通安全法》第17条和《道路交通事故社会...

误工费根据受害人的**误工时间**和**收入状况**计算（《民法典》第一千一百七十九条）。1. **有固定收入者**：按实际减少的收入计算。需提供劳动合同、工资银行流水、单位出具的误工证明和收入减少证明、纳税证明等。2. **无固定收入者**：能证明最近三年平均收入的，按之计算；不能证明的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。3. **无工作（如家庭主妇、退休人员、待业...

交强险（机动车交通事故责任强制保险）是国家法律强制购买的保险，用于赔偿本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡和财产损失。其赔偿限额固定（目前总限额20万元，其中死亡伤残18万，医疗费用1.8万，财产损失0.2万），且实行“无过错责任”原则，即只要不是受害人故意，保险公司就要在限额内赔付。商业三者险是车主自愿购买的商业保险，用于赔偿超过交强险限额部分的损失。赔偿时遵循“过错责任”原则，按事故责任比例...

您应立即按以下步骤处理：1. 报警（122）：向交警详细说明情况、事发地点和时间，并提供您掌握的线索（如车型、颜色、逃逸方向）。2. 保护现场：在保证安全的前提下，不要移动车辆，等待交警到场。3. 协助调查：主动告知交警您知道的监控位置（如商铺、道路摄像头），并配合调取。4. 联系保险公司：在报警后48小时内通知您的保险公司（特别是投保了车损险的情况下），告知事故情况。5. 后续处理：a) 如果交...