不合法。“996”严重违反国家关于工作时间的规定。根据《劳动法》第三十六条、第四十一条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位因生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。“996”远超法定限度。主张加班费步骤：1. 证据收集是关键：考勤记录（钉钉/企业微信截图、打卡记录）、加班审批单、工作沟通记录（邮件、微信）、同事证言、反映“996”制度的公司文件或通知。2. 计算加班时长：区分工作日延长加班、休息日加班。3. 先与公司协商，要求支付加班费。4. 协商不成，可向劳动监察大队举报超时加班违法行为，或直接申请劳动仲裁，要求支付加班费。注意仲裁时效为一年。