问题
公司单方面调整我的工作岗位和薪资，我不同意，可以解除合同并要求补偿吗？
劳动纠纷
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答案
可以。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。单方调岗降薪属于变更劳动合同，需双方协商一致（第三十五条）。如果公司强行变更，您可以：1. 书面提出异议，并继续在原岗位出勤；2. 若公司强制执行（如停发工资、阻止上班），可视为公司违法，您可据此提出解除并要求支付经济补偿金。实务建议：保留劳动合同、调岗降薪通知、异议沟通记录等证据。
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1. **明确拒绝并谈判**：向公司明确...
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