工伤认定条件依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条。核心是“在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或“患职业病”。也包括上下班途中非本人主要责任的交通事故等情形。认定流程：单位应在30日内申请，单位不申请的，职工本人或近亲属可在1年内申请。认定后的待遇主要包括：1. **医疗待遇**：治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等；2. **停工留薪期待遇**：原工资福利待遇不变，一般不超过12个月；3. **伤残待遇**：根据伤残等级（1-10级）支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；4. **工亡待遇**：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。所有待遇由工伤保险基金支付，单位未参保的由单位承担。