问题
加班费怎么计算？公司用调休代替法定节假日加班费合法吗？
劳动纠纷
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答案
加班费计算标准：1. 工作日延长工作时间：不低于工资的150%。2. 休息日安排工作且不能补休：不低于工资的200%。3. 法定休假日安排工作：不低于工资的300%。关键区别：休息日加班可以优先安排补休，补休后无需支付200%工资；但法定节假日加班（如春节、国庆当天）必须支付300%工资，不能用补休代替。计算基数应为劳动合同约定的正常工作时间的工资。若公司未足额支付，可保留加班证据（考勤记录、工作安排通知、加班审批单等）申请劳动仲裁追索。法律依据：《劳动法》第四十四条。
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