公司应采取以下紧急措施维权：1. **证据固定**：这是维权基础。立即收集并公证以下证据：- 证明商业秘密存在的证据：技术图纸、源代码、客户名单、经营数据等载体的原件，及其具有秘密性（采取了保密措施如保密协议、加密软件）、价值性的证据。- 证明前员工接触秘密的证据：劳动合同、岗位职责、系统访问日志、邮件往来等。- 证明泄露及侵权的证据：竞争对手使用相同技术或信息的证据、前员工与竞争对手的联络记录（邮件、微信）、竞争对手的产品资料、网页截图等。建议对电子证据进行公证保全。2. **法律途径**：- **民事侵权诉讼**：依据《反不正当竞争法》第九条、第十七条，向人民法院起诉前员工和竞争对手，要求停止侵害、赔偿损失。损失难以计算的，可按侵权人获利或法定赔偿（最高五百万元）主张。- **刑事报案**：如果情节严重，造成重大损失，可能构成侵犯商业秘密罪。可向公安机关报案，追究其刑事责任。依据《刑法》第二百一十九条。- **行政举报**：向市场监督管理部门举报，要求查处不正当竞争行为。建议同时聘请专业的知识产权律师和调查团队，采取综合法律行动，并评估是否需申请行为禁令（诉前或诉中）以防止损失扩大。