首先核实对方权属证据（如著作权登记证书、创作底稿等）及侵权事实。应对策略：1. 停止侵权：立即删除或更换涉诉图片。2. 分析抗辩：审查是否属于《著作权法》规定的合理使用情形（如为介绍、评论某一作品适当引用；为说明问题在必要范围内引用等），但商业性使用很难构成。3. 评估损失：著作权侵权赔偿依据《著作权法》第五十四条，按权利人实际损失、侵权人违法所得、权利使用费倍数顺序计算，难以计算的由法院在500...

处理此类事件需谨慎，兼顾内部纪律与刑事程序衔接：1. 初步核实，保密进行：在掌握初步线索后，由合规或人事部门进行初步、保密的内部问询和资料核查，避免打草惊蛇。2. 固定证据：全面收集书证（如虚假报销单据、篡改的合同、财务凭证）、电子证据（邮件、聊天记录、系统操作日志）、物证及证人证言。确保证据链完整，证明侵占的金额、手段和主观故意。3. 合规访谈：在证据相对扎实后，与涉事员工进行正式访谈，制作访谈...

一般情况下，著作权归公司。根据《著作权法》第十八条，员工为完成法人或非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除特殊情形外，著作权由作者享有，但法人有权在其业务范围内优先使用。而《计算机软件保护条例》第十三条规定，针对计算机软件，若是在本职工作中开发，或主要利用单位物质技术条件开发并由单位承担责任的软件，其著作权属于单位。为彻底明确归属，避免争议，公司必须：1. 在《劳动合同》中明确约定职务作品（...

小股东权益受损的合法救济途径包括：1. 行使知情权：根据《公司法》第三十三条，可书面请求查阅、复制公司章程、股东会会议记录、财务会计报告等，公司无正当理由不得拒绝。2. 请求公司回购股权：在特定情形下（如公司连续五年盈利不分红、合并分立转让主要财产等），对股东会决议投反对票的股东可请求公司以合理价格收购其股权（《公司法》第七十四条）。3. 提起股东代表诉讼：当董事、高管或他人损害公司利益，而公司怠...

根据《著作权法》第二十四条，在下列合理使用情况下，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得影响该作品的正常使用，也不得不合理地损害著作权人的合法权益：（一）为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；（二）为报道新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品。此外，转载微信公众号文章通常不属...

承租方享有“买卖不破租赁”及优先购买权两大核心权利：1. 买卖不破租赁：根据《民法典》第七百二十五条，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。新业主必须继续履行原租赁合同至期满。2. 优先购买权：根据《民法典》第七百二十六条，房东出售房屋应提前十五日通知承租人，承租人在同等条件下享有优先购买权。若房东未通知而侵害此权利，承租人可请求赔偿损失，但一般不能主张买卖无...

设计股权激励期权方案需关注：1. 方案合法性：方案内容需符合《公司法》及公司章程关于股权转让、增资等规定。非上市公司期权通常通过持股平台（如有限合伙企业）间接持股，需设计好进入与退出机制。2. 激励对象：明确范围，通常为核心员工，避免随意性。3. 行权条件：设定清晰、可量化的绩效考核目标与服务期限条件，避免争议。4. 税务筹划：根据财政部、国家税务总局关于股权激励的税收政策，员工行权时可能产生个人...

股东退出主要有以下合法途径：1. 股权转让：向其他股东或第三方转让股权，需遵守《公司法》第七十一条规定的优先购买权程序（书面通知其他股东）。2. 公司减资回购：在公司满足“连续五年盈利且符合分配利润条件但不分红”、“合并、分立、转让主要财产”等特定情形下（《公司法》第七十四条），异议股东可请求公司以合理价格回购其股权。3. 公司解散清算：通过股东会决议解散公司，清算后分配剩余财产。股权转让与公司回...

使用“最高级”、“最佳”等绝对化用语很可能构成违法广告。根据《广告法》第九条第（三）项，广告不得使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语。但需注意两点例外：1. 用于表达企业的经营理念或目标的主观用语，且不会引起消费者误解（如“追求极致体验”）；2. 在特定语境下表示时空顺序、自我比较（如“本公司最新产品”）。法律风险包括：1. **行政处罚**：由市场监督管理部门责令停止发布广告，对广告主处二...

首先审查租赁合同条款，看是否有关于提前解约、装修补偿的约定。若无约定或约定不明，则依据法律规定。根据《民法典》第七百一十五条，承租人经出租人同意装修，合同解除时，双方对装修费用有约定的从约定；没有约定又协商不成的，分情况处理：1. 因出租人违约导致合同解除，承租人可请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失。2. 因双方违约导致解除，损失由双方根据过错分担。房东以“自用”为由解约，需审查其理由是否...

维权应采取多层次策略：1. 证据保全：立即对侵权店铺页面、销售记录、商品实物进行公证取证，固定侵权证据。2. 平台投诉：利用电商平台的知识产权保护机制（如阿里巴巴知识产权保护平台、京东维权平台）发起投诉，要求下架商品、关闭店铺。这是最快的方式。3. 行政投诉：向侵权人所在地或侵权行为地的市场监督管理部门举报，请求依据《商标法》第六十条进行查处，责令停止侵权，没收、销毁侵权商品，并处罚款。4. 发送...

有效催收应遵循逐步升级的原则：1. **内部催收**：业务人员通过电话、邮件、微信等正式沟通，发送对账单，明确欠款金额、账期及违约责任，保留沟通记录。2. **发送催款函**：以公司名义发出加盖公章的书面催款函，通过EMS等可追踪方式邮寄，保留邮寄凭证，这既是催告也是中断诉讼时效（三年）的重要证据。3. **发送律师函**：委托律师事务所发出。作用在于：a. 正式性：表明已启动法律程序，给对方施加...

不可以。虽然现行《公司法》实行注册资本认缴制，股东享有出资期限利益，但这并非意味着可以无限期不实缴。法律对出资有明确要求和限制：1. 股东应按公司章程规定的期限足额缴纳各自所认缴的出资额（《公司法》第二十八条）。2. 在公司解散或破产时，股东的出资义务将加速到期，即使章程约定的出资期限未至，也需立即缴纳（《企业破产法》第三十五条、《公司法司法解释二》第二十二条）。3. 若公司作为被执行人，人民法院...

监事（或监事会）是公司的监督机构。根据《公司法》第五十三条、第五十四条，监事会/不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法...

公司合并（吸收或新设）或分立，法定程序严格：1. 内部决议：由股东会作出特别决议，经代表三分之二以上表决权的股东通过（《公司法》第四十三条、第一百零三条）。2. 签订合并/分立协议。3. 编制资产负债表及财产清单。4. 通知并公告债权人：自决议作出之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告（《公司法》第一百七十三条、第一百七十五条）。5. 债权人保护程序：债权人自接到通知书之日起三十日内，未...

根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。法定代表人是代表公司行使职权的负责人，其法律风险主要包括：1. **民事责任**：因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任，但法定代表人如有过错，公司可向其追偿（《民法典》第六十二条）。2. **行政责任**：公司有违法行为时，法定代表人可能被处以罚款等行政处罚。3. **刑事责任**：若公司...

董事、高管违反忠实义务，公司可通过以下途径追究责任，法律依据主要为《公司法》第一百四十七条至第一百四十九条。针对“自我交易”（即与本公司订立合同或进行交易），《公司法》第一百四十八条规定了严格的程序：必须经股东会或董事会同意，并履行披露义务。追究责任的步骤：1. 公司可提起“归入权”诉讼：对于违反忠实义务所得的收入，公司有权主张归公司所有（《公司法》第一百四十八条第二款）。2. 公司可提起损害赔偿...

股东未履行或未全面履行出资义务，需承担多重法律责任。依据《公司法》第二十八条及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》第十三条，法律责任包括：1. 向公司足额缴纳出资，并向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。2. 公司债权人有权请求未履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。其他股东和公司可采取的措施：1. 公司可以催告该股东在合理...

股东未履行或未全面履行出资义务，需承担多重法律责任：1. 对公司：应当向公司足额缴纳出资，并向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任（《公司法》第二十八条）。2. 对其他股东：可能构成违约，需承担违约责任。3. 对公司债权人：在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任（《公司法司法解释三》第十三条第二款）。4. 权利限制：公司可以根据公司章程或股东会决议，对其利润分配请求权、新股优...

此问题涉及出资义务的连续性。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》第十八条，有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。受让人根据前款规定承担责...