以“情势变更”为由解除合同的难度较大，但并非完全没有可能。根据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。司法实践中，法院对“情势变更”的适用非常谨慎。普通的银行...

能否要回款项，取决于对方违约的严重程度以及合同的具体约定。如果最终成稿质量“完全不符合要求”，以至于无法实现合同目的（例如，无法用于预定用途），则构成根本违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，您可以解除合同。合同解除后，根据《民法典》第五百六十六条，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。因此，您可以主张...

可以。这属于对方未完成主要合同义务，构成根本违约。根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。合同解除后，根据第五百六十六条，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。因此，您有权解除合同，要求返还已支付的投资款，并主张赔偿其他损失（如资金占用利息、...

卖方应首先核实质量问题是否真实存在。如果买方主张成立，则属于卖方履行不符合约定，买方有权依据《民法典》第五百八十二条要求卖方承担修理、重作、减少价款等违约责任。此时，买方可以暂时中止付款，但不能无限期拒绝。卖方应积极与买方协商解决方案（如折价、换货）。如果买方主张不成立或夸大其词，属于无正当理由拒绝付款，构成违约。卖方应固定证据（如合同、送货单、质量合格证明、沟通记录），并向买方发出书面付款催告函...

您享有“买卖不破租赁”的权利和优先购买权。根据《民法典》第七百二十五条，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。新房东必须继续履行原租赁合同至期满。同时，根据第七百二十六条，出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。若房东未履行通知义务，您可主张损害赔偿。建议：1. 向房东和新业主出示租赁合同，主张继续承租；...

该条款是典型的“协议管辖”条款，对您（乙方）可能不利，因为它增加了您的诉讼成本（如差旅费、律师费）。根据《民事诉讼法》第三十五条，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。该约定只要明确且唯一，通常是有效的。在签订合同时，您可以尝试协商将管辖法院改为“...

可以。您在平台下单并付款，与商家之间的买卖合同已经成立并生效。商家“缺货”不属于法定的免责事由，其单方取消订单构成违约。根据《民法典》第五百七十七条，您可以要求商家继续履行合同（即发货）。如果该商品已无法继续履行（如绝版、停产），您可以要求商家承担违约责任，赔偿您的损失。根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，还可能适用惩罚性赔偿。实践中，您可以先向平台客服投诉，要求协调。若...

根据《民法典》第六百八十条，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。但是，如果借款人未按照约定的期限返还借款，出借人可以主张逾期利息。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条，既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率（LPR）标准计算的利息承担逾期还款违约责...

这构成“不定期租赁”。根据《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。对于不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方（通常为提前通知）。出租人收取租金的行为视为同意继续租赁。双方的权利义务除期限外，一般参照原合同。建议出租人或承租人若希望确定新的租期或条件，应尽快签订新的书面租赁合同，以明确双...

中介有权要求支付报酬。根据《民法典》第九百六十五条，委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。此即“跳单”行为的法律规制。中介需要证明：1. 与委托人之间存在有效的居间合同关系；2. 中介人提供了房源信息、带看房等媒介服务；3. 委托人利用了该信息或机会与对方直接成交。中介应保存好带看记录、沟通记录、房源信息发布证据以及买卖双...

承包方应区分情况应对：1. **如果工程已竣工验收合格**：发包方以此为由拒付，可能构成违约。承包方可依据合同约定和《民法典》第七百九十九条，要求发包方支付工程款及逾期付款违约金。2. **如果工程确实存在质量问题**：根据《民法典》第八百零一条，因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当...

需要看疾病是否构成不可抗力或合同约定的免责事由。根据《民法典》第一百八十条，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。突发急病若达到“不能避免且不能克服”的程度（如需紧急住院手术），可能被认定为不可抗力。根据《民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，根据影响部分或全部免责。艺人方应及时通知主办方并提供医疗证明。若构成不可抗力，合同目的无法实现，双方均可解除合同，艺人方应返还已收款...

这属于合同约定不明。根据《民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。若仍不能确定，则需结合委托事项的性质、行业惯例、受托人实际付出的劳动、是否产生可量化的成果等因素，由法院或仲裁机构进行公平裁量。实务建议：1. 尽量协商签订补充协议，明确验收标准。2. 保存好能证明您已完...

这取决于政策变化是否构成不可抗力或情势变更，以及合同如何约定。1. 若政策变化属于双方在签约时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，导致合同目的无法实现，可能适用《民法典》第五百三十三条的情势变更原则，双方可协商变更或解除合同。此时，因不可归责于双方的原因解除，收取定金一方应原额返还，不适用双倍罚则。2. 若合同明确将政策风险分配给了对方（卖方），则其可能构成违约，您可要求双倍返还。实务建议：首先...

不能。有效的仲裁协议具有排除法院司法管辖权的效力。根据《中华人民共和国仲裁法》第五条，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。有效的仲裁协议需要明确约定请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会。如果您的合同中有明确、有效的仲裁条款，当发生争议时，您只能向约定的仲裁委员会申请仲裁，不能向人民法院提起诉讼。如果您向法院起诉，对方在首次开庭前提出仲裁协议异...

经济补偿金的计算基于劳动者在本单位工作的年限和离职前12个月的平均工资。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条：1. 年限计算：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。2. 工资基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均应发工资（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等货币性收入）。3. 支付上限：如果劳动者月工资高于用人...

一般情况下，协商一致解除劳动合同并签署了书面协议，协议内容不违反法律强制性规定，且不存在欺诈、胁迫、乘人之危或重大误解等情形的，该协议合法有效，双方均应遵守，很难反悔。劳动者在签署前务必仔细阅读协议条款，特别是关于补偿金额、支付时间、款项性质（是否包含所有争议）、保密义务、竞业限制等。如果协议约定的补偿金额明显低于法定标准（例如低于N），且能证明公司存在欺诈或利用优势地位，可能有机会主张条款无效或...

可以。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这里的“未及时足额支付”通常指超过一个工资支付周期（一般为一个月）未支付。操作流程：1. 首先，向公司发出书面催告（保留证据，如快递单、邮件截图），要求其在合理期限内支付工资。2. 如果公司在催告后仍不支付，您可以向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，明确...

“严重违反规章制度”是用人单位单方解除劳动合同的常见理由（《劳动合同法》第三十九条），但认定非常严格，需同时满足以下条件：1. **规章制度合法有效**：内容合法，不违反法律法规；制定程序民主（经职工代表大会或全体职工讨论）；已向劳动者公示或告知（如培训签到、手册签收）。2. **违纪行为事实清楚**：公司有确凿证据证明劳动者存在违纪行为（如监控、书面检讨、证人证言等）。3. **违纪行为达到“严...

一般情况下，不能随意反悔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条，劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形的，应当认定有效。如果协议存在重大误解或显失公平，劳动者可以请求撤销。例如，协议约定的补偿金额远低于法定标准，且劳动者是在不了解法...