根据《中华人民共和国公司法》第三十九条、第四十条及第一百五十二条，股东会应当定期召开。若董事会或执行董事不履行召集股东会职责，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。对于长期不分红，若公司连续五年盈利且符合分配条件却不分红，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理价格收购其股权。 实务建议：1. 首先尝试书面请求董事会或执行董事召集股东会；2. 若无效，符合条件的小股东可自行召...

这种情况在实践中较为常见，房产的分割需结合出资性质、登记情况等因素综合判断。 **法律分析**： 1. **房产性质**：房屋登记在双方名下，无论出资来源，在法律上通常被推定为对双方的赠与，该房产属于**夫妻共同财产**。 2. **父母出资的性质**：根据《最高人民法院关于适用<民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条，当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的...

归属遵循“约定优先，无约定则归受托人”的原则。根据《中华人民共和国民法典》第八百六十九条：“委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于研究开发人。研究开发人取得专利权的，委托人可以免费实施该专利。研究开发人转让专利申请权的，委托人享有以同等条件优先受让的权利。”对于软件著作权，依据《计算机软件保护条例》第十一条，接受他人委托开发的软件，其著作权的归属由委托人与受托人签订书面...

年终奖的法律性质需根据用人单位规定和约定判断。1. 如果规章制度或劳动合同明确将年终奖规定为劳动报酬的固定组成部分，或与业绩明确挂钩，则属于工资总额的一部分，用人单位应当支付。员工在发奖前离职，如果其已履行完对应年度工作，通常有权按比例主张。2. 如果年终奖被明确规定为“公司根据当年效益及员工表现酌情发放的福利”，则属于用人单位自主权范畴，非强制性义务。员工离职时无权要求。关键看约定和制度的性质。...

仅标注来源不一定能免除侵权责任。根据《著作权法》第二十四条，为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得影响该作品的正常使用，也不得不合理地损害著作权人的合法权益。单纯的全文转载通常不属于“适当引用”，可能侵犯权利人的信息网络传播权。规范做法：1. 尽量获取著作权人的书面授权；2. 若...

根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，有效的竞业限制协议需满足以下条件：1. 主体适格：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2. 范围合理：竞业限制的范围、地域、期限不得违反法律规定，期限最长不超过二年；3. 经济补偿：用人单位必须在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，标准由双方约定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。若未约定经济补偿，劳动者履行了竞业限...

可以，但需要满足法定条件。根据《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”这意味着，法律对一人有限公司实行“法人人格否认”的举证责任倒置规则。债权人只需证明债务由该一人有限公司产生，而股东则需要自行举证证明其个人财产与公司财产相互独立，没有混同。如果股东无法提供证据（如完整的、经审计的财务会计报告，证明财产独...

收到传票后，法律顾问应迅速采取以下步骤：1. 证据保全：立即梳理公司使用该软件的相关证据，包括购买凭证、许可协议、使用记录等，并固定现有使用状态。2. 侵权分析：比对原告主张的权利作品与被控侵权软件，初步判断是否构成实质性相似及是否存在合理使用等抗辩事由。3. 管辖审查：核查受诉法院是否具有管辖权。4. 时效审查：核实原告起诉是否超过三年诉讼时效。法律依据为《著作权法》第五十九条及《民事诉讼法》相...

申请仲裁前准备工作包括：1. 审查仲裁条款有效性：确认约定的仲裁机构名称准确、唯一，且争议事项属于仲裁范围（《仲裁法》第十六条）。2. 评估时效：确认请求权未过诉讼时效（通常三年）。3. 准备仲裁申请文件：撰写《仲裁申请书》，明确仲裁请求、事实理由，附上证据清单及副本、主体资格证明、授权委托书。4. 证据梳理与组织：全面收集合同、履约证据、损失计算依据等，制作证据册，关键证据建议公证。5. 财产保...

创始人在签署含对赌条款（估值调整机制）的协议时，需重点关注：1. **对赌主体**：根据《全国法院民商事审判工作会议纪要》（《九民纪要》）第5条，投资方与目标公司对赌，在不存在法定无效事由的情况下，协议有效，但能否实际履行需审查是否符合“股东不得抽逃出资”及股份回购或金钱补偿的强制性规定。与目标公司对赌，履行可能涉及减资程序，较为复杂。与创始人/股东对赌，则直接由创始人承担回购或补偿义务，个人风险...

为防范质量风险，建议重点设置以下条款：1. 技术标准与验收条款：明确设备规格、性能指标、技术参数，并附详细技术附件。约定到货后合理的验收期限、验收方法（试运行、第三方检测）及不合格处理方式（拒收、修理、更换、降价）。2. 质量保证条款：明确质量保证期（自验收合格起算），期内出现质量问题，卖方需免费维修、更换，并承担因此造成的损失。3. 违约责任条款：明确卖方交付不合格产品的违约责任，如按合同总价一...

应对策略和途径如下：1. **异议程序（针对初步审定公告的商标）**：在商标初步审定公告之日起3个月内，向国家知识产权局提出异议，主张对方系恶意抢注，违反《商标法》第三十二条（不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标）或第四条（不以使用为目的的恶意注册）等规定。2. **无效宣告程序（针对已注册的商标）**：自商标注册之日起5年内（对恶意注册，驰名商标所有人不受5年限制），可以请求国...

投资意向书（TS）通常大部分条款（如估值、投资额等商业条款）是**无法律约束力**的，但其中部分条款即使在意向书阶段也可能被约定为具有约束力，需特别注意：1. **明确具有约束力的条款**：通常包括：（1）**保密条款**：约束双方对谈判信息的保密。（2）**排他性谈判期（锁定期）**：约定在一定期限内，公司不得与其他潜在投资者接触或谈判，违反可能需承担违约责任。（3）**费用分担**：如约定无论...

聘用外籍员工需严格遵守中国涉外劳动法律法规：1. **前置条件**：外籍员工必须持有《外国人工作许可证》及工作类居留许可，方可合法就业。劳动合同期限不得超过上述证件的有效期。2. **法律适用**：原则上，在中国境内就业的外国人，其劳动合同的订立、履行、变更、解除等，应适用中国法律（《涉外民事关系法律适用法》第四十三条及《外国人在中国就业管理规定》）。3. **合同条款**：除常规条款外，建议明确...

根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，签订竞业限制协议需注意：1. 适用对象应限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2. 竞业限制期限不得超过二年；3. 必须约定经济补偿，标准可由双方约定，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条，如无约定且劳动者已履行义务，可要求按解除前十二个月平均工资的30%支付，低于当地最低工资标准的按最低工资标...

不合法，您可以合理拒绝。房屋调查登记和评估是征收的重要环节，必须程序正当。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十五条和《国有土地上房屋征收评估办法》的相关精神，调查和评估工作应当依法、文明进行。入户调查和勘察应事先通知被征收人，并征得其同意，在其方便的时间进行。夜间、节假日突然入户，涉嫌干扰居民正常生活，不符合程序要求，也可能影响评估的客观性（如无法看清房屋全貌）。您可以要求对方出示工作证件和相...

您可以依法对评估报告提出异议并申请救济。根据《国有土地上房屋征收评估办法》第二十条，被征收人对评估结果有异议的，应当自收到评估报告之日起10日内，向房地产价格评估机构申请复核评估。复核后仍有异议的，可以自收到复核结果之日起10日内，向被征收房屋所在地评估专家委员会申请鉴定（《办法》第二十二条）。**关键在于“类似房地产的市场价格”**。建议：1. 收集周边类似地段、用途、结构的二手房近期真实成交案...

在一定条件下可以。根据《民法典》第一百四十七条、第一百五十一条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求撤销。虽然拆迁补偿协议属于行政协议，但可参照适用民事法律规范关于可撤销情形的规定。您需要收集证据证明签订协议时存在上述情形（如受到胁迫、欺诈，或对关键补偿条款理解错...

公房承租人有权获得拆迁补偿。公房拆迁补偿款一般分为两部分：1. **房屋价值补偿**：这部分补偿款原则上归公房产权单位（房管所或相关单位）所有。2. **其他补偿**：包括搬迁补助费、临时安置费、停产停业损失补偿（如符合条件）、签约奖励费等，这些是针对实际居住使用人（承租人）因搬迁产生的损失和费用的补偿，应归承租人所有。实践中，产权单位与承租人之间常通过协商分配补偿利益。许多地方的政策或产权单位会...

租客（承租人）有权获得部分拆迁补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条、第二十二条，补偿项目中与租客相关的通常包括：1. 搬迁费：因搬迁产生的费用。2. 临时安置费或周转用房：因拆迁导致需要另寻住所的费用。3. 停产停业损失补偿：如果租赁房屋用于合法经营，且证照齐全。对于装修损失，如果租赁合同有约定从约定；无约定或约定不明，根据《民法典》第七百一十五条，承租人经出租人同意装修，合同解除时...