可以。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。操作同上（书面通知，写明原因）。关于退休待遇：养老保险需累计缴满15年才能按月领取养老金。如果因公司未缴导致您无法满足此条件，您可以要求公司赔偿您因此遭受的养老金损失（实践中需通过仲裁或诉讼确定）。此外，您可以向社保稽核部门投诉，要求公司为您补缴在职期间的社会保险。...

这是典型的违法解除。根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。因此，除非您有第三十九条规定的严重过失，否则公司的解除行为违法。维权步骤：1. 收集辞退通知、怀孕证明（如产检记录）、劳动关系证明；2. 立即向劳动仲裁委申请仲裁，要求撤销解除决定、恢复劳动关系，或要求支付违法解除劳动合同赔偿金（...

医疗期长度根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，为3到24个月（《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条）。例如，实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。在规定的医疗期内，根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。医疗期内，公司需支付病假工资或疾病救济费，标准按当地规定执行，但不得低于当地最低工资标准的80%...

公司单方面调岗调薪需具备合法性。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同内容（包括岗位、薪资）需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。若公司单方面变更，且无合法理由（如：1. 依据劳动合同或规章制度中明确的特定情形；2. 因劳动者医疗期满后不能从事原工作；3. 劳动者不胜任工作），您有权拒绝。应对措施：1. 明确书面提出异议，保留证据；2. 继续在原岗位出勤，防止被认定为旷工；3. 若公司强...

不合法，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。 “组织架构调整”通常属于经济性裁员或无过失性辞退的范畴，法律对“三期”女职工给予了特殊保护。除非女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重过失（如严重违纪、给单位造成重大损害等），否则公司不得辞退。 维权措施：1...

您受到《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等法律的特别保护。 **针对降薪**：怀孕女职工享有“三期”（孕期、产期、哺乳期）特殊保护，公司不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。若降薪，属于违法行为，可要求补足差额。 **针对辞退**：根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。如果...

不能单方面要求租客提前搬走。这就是“买卖不破租赁”原则的体现。根据《中华人民共和国民法典》第七百二十五条，租赁物在租赁期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。您购买商铺时，原有的租赁合同对您这个新房东继续有效。您必须尊重并履行剩余的8年租约，直至合同期满。除非租赁合同中有约定，在房屋出售时租客需配合解约的条款（但这种条款较少见）。您只能在租约到期后，不再与租客续约，收回房屋自用。或者，您可以...

他的再婚妻子作为配偶，属于第一顺序法定继承人，有权继承。根据《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。这里的“子女”包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；“父母”包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。因此，您父亲的遗产（包括该房产）应由他的现任配偶（您的继母）、他的所有子女（包括您）、他的父母（如果健在）共同继承。分配份额一般应当均等。如果该...

您可以继承房屋的所有权，但不能继承宅基地使用权（因您非本村集体成员）。根据“地随房走”原则和《民法典》继承编的规定，您可以合法继承该房屋。但您的权利受到严格限制：1. 翻建：通常不允许。宅基地上房屋的翻建、改建、扩建，需要申请并获得宅基地使用权人的资格以及规划许可。您作为城镇户口，不具备本村集体经济组织成员身份，无法申请获得新的宅基地使用权，因此一般无法获批翻建。房屋自然倒塌后，宅基地将由村集体收...

可以。中介或卖家故意隐瞒重大信息，可能构成欺诈，您有权主张撤销合同。 1. **法律性质**：房屋内曾发生非正常死亡事件（如凶杀、自杀），虽然不影响房屋的物理使用功能，但严重违背公序良俗，对大多数购房者的心理感受、居住意愿和房屋价值产生重大负面影响。这属于与合同订立相关的**重大事实**。 2. **卖方及中介的义务**：根据《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中，故意隐瞒与订立合同...

借名买房风险极高。您需要收集充分证据证明存在“借名买房”的合意以及您实际出资的事实，然后通过诉讼确权。1. **证据收集**：包括书面协议（最有利）、录音录像、微信聊天记录等能证明双方约定借名买房的证据；您的全部出资凭证（首付款、税费、月供转账记录等）；房屋相关材料（合同、发票、房产证）由您持有的证明；您实际居住、使用、管理房屋的证据（物业费、水电费缴纳凭证等）。2. **诉讼策略**：您不能直接...

一、扣留期限：根据《道路交通事故处理程序规定》第三十九条，因收集证据需要（如检验鉴定），交警可以扣留事故车辆，并开具行政强制措施凭证。扣留期限不得超过30日，经上级批准可延长至60日。检验、鉴定完成后，应在5日内通知当事人领取车辆。也就是说，最长扣车期限主要是为了检验鉴定，一旦鉴定完毕，就应放车。二、费用承担：1. 拖车费：根据《道路交通安全法》第九十三条第二款，公安机关交通管理部门拖车不得向当事...

可以，但存在限制，这属于“工伤保险待遇”与“人身损害赔偿”的竞合问题。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人侵权导致工伤，有权同时主张。具体规则是：1. **医疗费**：不可重复获得。实际发生的医疗费，由侵权第三人或工伤保险基金一方支付后，另一方不再支付。2. **其他项目**：除医疗费外，职工可以同时获得工伤保险待遇和人身损害赔偿。例如，可以获得侵权方支付...

对方肇事逃逸将面临严重的法律后果，您的损失赔偿也有相应保障。 **一、逃逸方的法律后果：** 1. **行政责任**：根据《道路交通安全法》第九十九条和第一百零一条，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留，同时吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得。 2. **刑事责任加重**：如果事故本身已构成交通肇事罪，逃逸行为将成为...

如果认为保险公司的定损金额低于实际维修费用，可以采取以下步骤：1. **沟通与复核**：首先与定损员或保险公司客服沟通，要求其说明定损依据和标准。可以出示维修厂的报价单或清单，要求其复核。2. **共同委托第三方评估**：与保险公司协商，共同委托双方认可的、有资质的第三方公估机构或专业鉴定机构对车辆损失进行重新评估。评估费用通常由委托方承担，或按责任分担。3. **自行修复并诉讼**：如果协商不成...

可以索赔，但赔偿责任的认定需要区分司机是否存在过错。这属于“好意同乘”情形。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条：“非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。” 因此：1. 如果事故责任在于对方车辆，则由对方车辆的交强险和商业险在责任限额内赔偿，不足部分由对方驾驶人/车主赔偿。2. 如果事故责任在于您...

**平台责任问题**：根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》及相关司法案例，责任划分取决于平台与司机的关系。若司机与平台是**劳动关系或事实劳动关系**，平台承担用人单位责任。但实践中，多数平台与司机签订合作协议，被认定为**承揽或合作关系**。在此模式下，责任承担通常为：1. 交通事故责任本身由驾驶人（司机）承担。2. 对于乘客的损失，平台作为承运人，需根据《民法典》第823条承担安全运输...

可以。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，因道路交通事故造成非经营性车辆无法继续使用，所产生的**通常替代性交通工具的合理费用**，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持。这意味着：1. **赔偿性质**：这是对车辆使用利益损失的赔偿，而非财产直接损失。2. **合理性是关键**：法院支持的是“合理费用”。通常，租用同档次或普通档次车辆的费用被认为...

您与网约车平台成立客运合同关系。根据《民法典》第八百二十三条，承运人应对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任（除非伤亡是旅客自身健康原因或故意、重大过失造成）。因此：1. **责任主体**：您可以向网约车平台公司主张违约赔偿责任。平台作为承运人，有义务将乘客安全送达。2. **侵权责任**：同时，事故是由对方车辆或本车司机过错导致，也构成侵权。您也可以选择向侵权方（事故责任方）及其保险公司主张侵权赔偿...

交通事故人身损害赔偿的诉讼时效为三年。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。具体起算点通常为：1. **对于人身伤害**：从伤势确诊之日（或治疗终结、伤残评定之日）起算。2. **对于财产损失**：从事故发生之日或损失确定之日起算。3. **特殊情形**：如果当事人因事故一直处于治疗中，时效可从治疗终结或伤残评定后起算。如...