这种情况属于“工伤与第三人侵权竞合”，劳动者原则上可以获得双重赔偿，但具体项目上存在区别。1. **法律原则**：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条等精神，因第三人侵权造成工伤的，劳动者有权同时主张工伤保险待遇和向第三人（侵权方）请求民事侵权赔偿。2. **赔偿项目处理**：（1）**兼得项目**：医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际支出费用，如果已由侵权方赔偿，工伤保险基金不再支付；如果未获足额赔偿，工伤保险基金可补足差额。（2）**双赔项目**：残疾赔偿金（工伤保险中对应一次性伤残补助金等）和死亡赔偿金，以及精神损害抚慰金，可以兼得。即劳动者既可以获得侵权赔偿中的残疾/死亡赔偿金，又可以获得工伤保险的一次性伤残补助金、伤残津贴等。3. **操作流程**：先进行交通事故索赔，同时申请工伤认定和劳动能力鉴定，再向用人单位和社保基金主张工伤保险待遇。