问题
商业秘密包括哪些内容?公司应采取哪些具体措施来保护商业秘密?
知识产权
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答案
**商业秘密的定义与内容**:根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。具体可包括:
- **技术信息**:配方、工艺、设计、程序、技术诀窍等。
- **经营信息**:客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、财务数据、管理诀窍等。
**保护商业秘密的具体措施**:
1. **制度措施**:制定书面的《商业秘密保护制度》,明确商业秘密的范围、密级、接触权限、保管要求、脱密期等。
2. **物理与技术措施**:对涉密区域设置门禁、监控;对涉密载体(文件、电子数据)加锁、加密、标注密级;使用保密软件、防火墙等。
3. **人员管理措施**:
- 与全体员工签订《保密协议》。
- 与涉密核心员工(如高管、技术人员、销售)签订《竞业限制协议》(需支付经济补偿)。
- 开展保密培训,提高员工意识。
4. **合同措施**:在对外合作、采购、委托开发等合同中,加入保密条款。
5. **离职管理**:员工离职时,进行保密提醒,办理涉密资料交接,对核心员工履行竞业限制义务。
**法律依据**:采取“相应保密措施”是信息构成商业秘密的法定要件之一。措施需在合理性范围内,并能被证明在事发前已持续执行。
- **技术信息**:配方、工艺、设计、程序、技术诀窍等。
- **经营信息**:客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、财务数据、管理诀窍等。
**保护商业秘密的具体措施**:
1. **制度措施**:制定书面的《商业秘密保护制度》,明确商业秘密的范围、密级、接触权限、保管要求、脱密期等。
2. **物理与技术措施**:对涉密区域设置门禁、监控;对涉密载体(文件、电子数据)加锁、加密、标注密级;使用保密软件、防火墙等。
3. **人员管理措施**:
- 与全体员工签订《保密协议》。
- 与涉密核心员工(如高管、技术人员、销售)签订《竞业限制协议》(需支付经济补偿)。
- 开展保密培训,提高员工意识。
4. **合同措施**:在对外合作、采购、委托开发等合同中,加入保密条款。
5. **离职管理**:员工离职时,进行保密提醒,办理涉密资料交接,对核心员工履行竞业限制义务。
**法律依据**:采取“相应保密措施”是信息构成商业秘密的法定要件之一。措施需在合理性范围内,并能被证明在事发前已持续执行。
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