处理公司章程与《公司法》规定的关系，需遵循以下原则：1. **强制性规范优先**：《公司法》中的强制性规定（如关于股东会特别决议需三分之二以上表决权通过）必须遵守，公司章程不得与之相抵触，否则该部分章程条款无效。2. **任意性规范可约定**：《公司法》中大量条款属于任意性规范，表述为“公司章程另有规定的除外”或“由公司章程规定”。例如，关于股东分红比例、股权转让规则（《公司法》第七十一条但书）、股东会表决方式等，公司章程可以作出不同于公司法默认规则的特殊约定，此时以公司章程为准。3. **填补性规范**：当公司章程对某些事项未作规定时，则直接适用《公司法》的相关规定。因此，公司章程是公司的“宪法”，但其效力必须在法律框架内。建议公司在制定或修改章程时，充分利用法律赋予的自治空间，同时确保不违反强制性规定。